2024年高职单招《职业技能测试》每日一练试题04月18日

2024年高职单招《职业技能测试》每日一练试题04月18日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过高职单招每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、景区提高门票价格应当提前3个月公布。（）

答 案：错

解 析：根据旅游法规定，景区提高门票价格应当提前六个月公布。

2、鉴别蚕丝和化纤最简单的方法是灼烧并嗅闻其气味，化纤灼烧时有烧焦羽毛的气味。()

答 案：错

解 析：蚕丝灼烧时有烧焦羽毛的气味，化纤灼烧时没有烧焦羽毛的气味。

单选题

1、小华同学设计一个夹持在课桌面板边沿的杯托，制作完成后需要对杯托进行以下的技术试验，其中属于强度试验的有()①与桌子的连接是否牢固的试验②杯子取放是否方便的试验③杯子放在杯托上
是否稳定的试验④夹持是否方便的试验⑤杯托受撞击后是否损坏的试验。

• A：①③
• B：②④
• C：③⑤
• D：①⑤

答 案：D

2、在Word中，通过（）菜单可以打开“插单元格”对话框。

• A：表格
• B：插入
• C：格式
• D：编辑

答 案：B

多选题

1、《学记》总结了长期教育教学中的经验教训后概括出的“豫时孙摩”的原则包括（）

• A：预防
• B：适时
• C：顺序
• D：观摩

答 案：ABCD

2、防治血吸虫病的主要措施有：（）

• A：健康教育
• B：粪便管理
• C：不接触疫水
• D：查治传染源

答 案：ABCD

主观题

1、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。请根据材料分析该公司未录取这名应聘者的原因，并谈谈如何应对遇到的挫折，不少于300字。  

答 案：未录取原因：1、工作人员失误；2、心理素质差，情绪大起大落；3、缺乏自信。如何应对挫折：1、积极乐观；2、提升自身素质；3、树立自信心，增强心理承受力；4、不怕困难，勇于实践。

2、有一份工作，和你的专业对口，但待遇一般；另一份工作，与你的专业无关，但待遇很好。请问你如何选择?

答 案：专业、待遇是择业过程中需要考虑的重要因素之一,因此在面对专业和待遇难两全的情况，需要坦然面对,正确判断,有所取舍。专业对口意味着我可以发挥我的专业优势,有利于自己快速熟悉新环境,适应新岗位;至于待遇一般,应该正确去看待。要注重长远的职业规划的重要性,将眼前利益和长远利益结合起来。如果只注重眼前待遇很好,本职位提供的发展空间有限,无疑会限制自己未来的发展,无疑也增加了放弃专业的机会成本,可能会陷人职业发展的盲区。作为年轻人，一定要具备不怕吃苦、不怕吃亏、不怕奉献、不惧付出的勇气和决心，踏踏实实从小事做起，从实践中学习,不能眼高手低，朝三暮四。

简答题

1、土壤有机质的来源有哪些？有什么作用？

答 案：来源:施用的有机肥料、作物的秸秆以及残留的根茬等。作用:（1）提供植物需要的养分;（2）改善土壤理化性质;（3）促进植物生长;（4）减缓土壤污染

2、现有一个名为“考生文件夹\合理调整就业结构.docx”的文档，录入文字并按下列要求对其进行排版后，效果如图所示，进行以下操作并保存。 (提示：边框颜色红色，宽度2磅，艺术字样式是第三行第五列的样式，第2自然段段前间距为2行)

答 案：第一步；选择插人-->艺术字，选择艺术字样式是第三行第五列的样式，输入内容：合理调整就业结构，边框颜色设置为红色，宽度2磅。第二步：将正文两段，在段落格式中设置首行缩进2个字符，第2自然段段前间距为2行。第三步：选中第二段文字“建立市场导向的就业机制，”,选择段落组中的边框工具，绘制边框。