2022-08-08 09:00:03 来源:吉格考试网
2022年辅警协警《法律基础知识》每日一练试题08月08日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过辅警协警每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、人民是依法治国的主体和力量源泉,人民代表大会制度是保证人民当家作主的根本政治制度。
答 案:对
2、违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。
答 案:对
3、行政机关不予受理行政许可申请的,应当出具书面凭证,受理行政许可的可不出具书面凭证。()
答 案:错
解 析:《行政许可法》第32条第2款规定:“行政机关受理或者不予受理行政许可申请,应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证。”行政许可是一种要式行政行为,由于可能涉及重大的经济和社会利益。因此,行政主体无论是否受理申请人的行政许可,都应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证,说明受理或不受理的理由,故本题说法错误。
4、违反废旧金属收购管理规定行为的主体是特殊主体,即废旧金属经营者,包括单位和个人。
答 案:对
5、人民警察的回避,由所属公安机关决定;公安机关负责人的回避,由上一级公安机关决定。
答 案:对
6、办理治安案件应当坚持处罚为主的原则。
答 案:错
解 析:《治安管理处罚法》第5条规定,治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严。办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。
7、不满16周岁的人有违法行为的,不予行政处罚。( )
答 案:错
解 析:《行政处罚法》第25条规定:“不满十四周岁的人有违法行为的,不予行政处罚,责令监护人加以管教;已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的,从轻或者减轻行政处罚。
8、公民、法人或者其他组织申请行政复议,行政复议机关已经依法受理的,在法定行政复议期限内也可向人民法院提起行政诉讼。()
答 案:错
解 析:《行政复议法》第16条规定:“公民、法人或者其他组织申请行政复议,行政复议机关已经依法受理的,或者法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的,在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的,不得申请行政复议。”对于行政复议与行政诉讼这两种救济途径的选择,当事人可以自由选择,但是需要注意的是,行政复议机关已经依法受理的,当事人在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼;行政诉讼已经被人民法院受理的,则不得再申请行政复议,这也是节约司法资源、行政资源的需要。因此,本题错误。
单选题
1、有权修改特别行政区基本法的国家机关是()。
答 案:A
解 析:《中华人民共和国宪法》第六十二条规定,“全国人民代表大会行使下列职权:(一)修改宪法;(二)监督宪法的实施;(三)制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律……”所以该题选A。
2、人民法院审理行政案件过程中,发现地方规章与部门规章不一致时,()
答 案:B
解 析:《行政诉讼法》第53条规定:“公民、法人或者其他组织认为行政行为所依据的国务院部门和地方人民政府及其部门制定的规范性文件不合法,在对行政行为提起诉讼时,可以一并请求对该规范性文件进行审查。前款规定的规范性文件不含规章。”对规章冲突的选择适用作出明确规定:部门规章与地方政府规章之间对相同事项的规定不一致的,人民法院一般可以按照下列情形适用:(1)法律或者行政法规授权部门规章作出实施性规定的,其规定优先适用;(2)尚未制定法律、行政法规的,部门规章对于国务院决定、命令授权的事项,或者对属于中央宏观调控的事项、需要全国统一的市场活动规则及对外贸易和外商投资等事项作出的规定,应当优先适用;(3)地方政府规章根据法律或者行政法规的授权,根据本行政区域的实际情况作出的具体规定,应当优先适用;(4)地方政府规章对属于本行政区域的具体行政管理事项作出的规定,应当优先适用;(5)能够直接适用的其他情形。不能确定如何适用的,应当中止行政案件的审理,逐级上报最高人民法院送请国务院。据此,B项正确。
3、某县公安局民警驾驶警车追捕罪犯时,为躲闪其他车辆,不慎将李某停放在路边的汽车撞坏。事后,该公安局与李某协商赔偿不成,李某请求国家赔偿。下列哪一选项是错误的?
()
答 案:C
4、公安机关办理治安案件的期限,一般情况下,自()起不得超过30日。
答 案:C
5、 某直辖市人民政府根据国务院的授权,决定由城建规划局统一行使有关行政机关的行政处罚权,但下列哪一项职权根据《行政处罚法》的规定是不能由城建规划局行使的?( )
答 案:D
解 析:《行政处罚法》第16条规定:“国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。”
6、下列说法正确的是()。
答 案:A
7、依据《民法通则》之规定,当事人对造成损害都没有过错的,民事责任如何承担。()。
答 案:C
8、拘传持续的时间最长是()小时。
答 案:B
解 析:根据《刑诉法修正案》第一百一十七条规定传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
多选题
1、依据我国《刑事诉讼法》的规定,不算在期间以内的时间有()。
答 案:ACD
2、遇到突发事件出警时,需要首要检查执法记录仪的内容有()。
答 案:BC
3、物权包括()。
答 案:ACD
4、担保物权包括()。
答 案:ABD
5、以下适用当场处罚的条件()。
答 案:AB
6、对已被拘留但不批准逮捕的犯罪嫌疑人,公安机关在下列()情况下,可以变更为取保候审、监视居住。
答 案:BCD
7、某公安机关在办理一起殴打他人案中,指派了李某为鉴定人,在案件办理中公安机关发现,鉴定人李某系违法行为人的小学同学。以下说法的有()。
答 案:ABD
8、 行政处罚决定书的内容包括( )。
答 案:ABDE
解 析:《行政处罚法》第39条规定:“行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚,应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明下列事项:(一)当事人的姓名或者名称、地址;(二)违反法律、法规或者规章的事实和证据;(三)行政处罚的种类和依据;(四)行政处罚的履行方式和期限;(五)不服行政处罚决定,申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限;(六)作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。”故A项、B项、D项、E项均正确,当选。行政处罚决定书上需列明的是违反法律、法规或者规章的事实和证据,不需要列出可变更处罚的情形。故C项错误,不当选。
主观题
1、人民警察对违反公安行政管理法律、法规的个人或者组织,依法可以实施()。
答 案:行政处罚
2、一个生活小区供电供水断断续续,小区业主向物管反映。假如你是该小区物管,你怎么处理?
答 案:(1)我会首先向业主们道歉,承认这是自己工作上的不足,没有及时发现小区供电供水断断续续的情况。安抚本区的居民的情绪,感谢他们及时反映,并向他们保证会很快解决这一问题。
(2)立即组织人员调查停水停电的原因,如果是线路问题,则立即联系有关电力、供水部门,反映情况,要求他们尽快解决。如果是其他的问题,比如物业欠费,则应向居民讲明情况,制定解决方案,并尽快实施。
(3)总结经验教训,并向领导汇报。在以后的工作中,我会经常去居民区走动,与居民们建立良好的互动关系,设立物业管理咨询电话。对居民反映的各项问题尽快地加以解决,做好服务工作。
3、政法工作尊重和保障人权,首先要坚持(),为广大人民群众共同和普遍的人权提供完善的法律保障。
答 案:以人为本
4、国家为了()的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。
答 案:公共利益
5、处长要出国学习,安排你负责处里的工作,有两位老同志,老是找理由,不来上班,这时你怎么办?
答 案:(1)处长要出国学习,安排我负责处里的工作,是处长对我的信任,也是对自己的考验,我一定会圆满完成任务。
(2)遇到这种情况,要冷静处理,不可带有情绪,首先查找原因,看两位老同事是否是确实家里有困难,如果有困看,我会尽我所能帮助他们解决困难,尽快回到工作岗位。同时,我也会从自己身上找原因,看是否是自己的工作方式方法发生了偏差,我会在恰当的时间,在轻松的地点,和两位老同事真诚沟通,虚心向老同志请教、学习,取得他们的理解与谅解。
(3)在全处同志面前,要以诚实和小学生的姿态出现,并带头多干事、干实事。把自己的本职工作做好。总结经验教训,并在不耽误处长事情的情况下,适时向处长汇报工作情况。
6、你和小刘提交了一个项目的方案,领导采用了你的方案,并要你负责,要小刘配合,可是小刘有情绪,你怎么办?
答 案:(1)首先非常感谢领导对我工作的认可和信任,我一定更加努力的工作,不辜负领导对我的期望。
(2)对于小刘的不满情绪,我要认真对待,妥善解决。我会找个适当的机会,采取适当的方式与小刘沟通,诚心诚意地向小刘说明,方案的执行,工作的开展,仅仅依靠我个人的力量是不够的,我真心渴望获得小刘的支持和帮助。
(3)在方案的执行过程中,我会把小刘感兴趣的一块工作,交给小刘去完成,更好地发挥小刘的优势和调动小刘的工作积极性。
(4)当工作遇到困难时,我会主动承担困难的大部分,并虚心接受小刘的建议,齐心协力共同战胜困难。
(5)当工作顺利完成的时候,我会把小刘的突出表现如实地向领导汇报,决不贪功,更不邀功。
(6)和谐的人际关系是顺利开展工作的前提。在实际工作中,我们一定要注意团结同事,努力创建和谐融洽的工作环境,保证各项工作的顺利完成。