2023-03-20 09:00:06 来源:吉格考试网
2023年辅警协警《法律基础知识》每日一练试题03月20日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过辅警协警每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、行政机关违法实施行政处罚,侵犯公民、法人或者其他组织的财产权的,受害人有取得赔偿的权利。()
答 案:对
解 析:《国家赔偿法》第4条规定:“行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯财产权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:(一)违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚的……”故本题说法正确。
2、执行拘留、逮捕,遇有可能随身携带凶器等紧急情况时,不用《搜查证》也可以进行搜查。
答 案:对
3、甲是某小学的班主任,利用单独给学生辅导功课的便利,多次猥亵女学生,被法院判处刑罚,同时被禁止在刑罚执行完毕后5年内从事教师职业。
答 案:对
解 析:《刑法》第37条之一【职业禁止】规定,因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为3—5年。被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的,由公安机关依法给予处罚;情节严重的,依照本法第313条的规定定罪处罚。
4、着装的行政执法人员进行调查或者检查时,可以不向当事人或者有关人员出示证件。
答 案:错
5、除可调解的处理的治安案件外,违反治安管理行为对他人造成损害的,被侵害人应当依法向人民法院提起民事诉讼。
答 案:错
6、人民法院审理行政案件,应当收取诉讼费用。诉讼费用由败诉方承担,双方都有责任由双方分担。()
答 案:对
解 析:《行政诉讼法》第102条规定:“人民法院审理行政案件,应当收取诉讼费。诉讼费用由败诉方承担,双方都有责任的由双方分担。收取诉讼费用的具体办法另行规定。”据此,本题说法正确。
7、非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工其正常行驶的,应该给予治安管理处罚。
答 案:对
8、为索取合法债务或非法债务而拘禁债务人的行为,均可构成非法拘禁罪。
答 案:对
单选题
1、中华人民共和国人民法院是国家的()。
答 案:D
2、()是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。
答 案:A
3、中国特色社会主义法律体系的核心是()。
答 案:A
解 析:宪法是国家的根本大法,是中国特色社会主义法律体系的核心,任何法律都不允许与宪法相抵触。
4、 下列叙述中,符合行政复议法的是( )。
答 案:D
解 析:《行政复议法》第16条第2款规定:“公民、法人或者其他组织向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的,不得申请行政复议。”故A项错误。第8条第1款规定:“不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。”行政处分或者其他人事处理决定是内部行政行为,不属于行政复议的受案范围,故B项错误。第24条规定:“在行政复议过程中,被申请人不得自行向申请人和其他有关组织或者个人收集证据。”故C项错误。第1条规定:“为了防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为,保护公民、法人和其他组织的合法权益,保障和监督行政机关依法行使职权,根据宪法,制定本法。”故行政复议既要审查行政行为的合法性,又要审查其合理性,D项正确。
5、人民警察对严重危害社会治安秩序或者威胁公共安全的人员强行带离现场的行为属于()。
答 案:C
解 析:只有违反刑事法律法规才可能被采取刑事强制措施,而题干所设条件并不属于此类,故该行为属于行政强制措施,C项正确。考生应当注意刑事强制措施和行政强制措施的区别。
6、醉酒人违反治安管理的,()。
答 案:D
解 析:《治安管理处罚法》第15条第1款规定:“醉酒的人违反治安管理的,应当给予处罚。”
7、赵某与刘某系邻居,双方有矛盾。2005年2月3日下午,赵某听见刘某在院中与人说话,便将一块砖头扔进了刘某院中(砖头未砸到人),恰巧刘某在上午刚磕破了头,便顺势“哎呦”了一声。并用电话报了警。公安机关对当事人进行了询问,赵某承认自己将刘某的头砸破,而伤情鉴定认定刘某已构成了轻微伤,因此公安机关作出了对赵某拘留机关撤销了对赵某的处罚。赵某申请了国家赔偿,对该案,认识正确的是()。
答 案:A
8、下列情形中,以妨害公务罪和他罪实行数罪并罚的是() "
答 案:B
多选题
1、民法通则规定,委托书授权不明的,()。
答 案:BC
2、 根据《行政诉讼法》及有关司法解释的规定,人民法院对行政案件实施司法审查后所能作出的第一审判决的种类有( )。
答 案:BCDE
解 析:《行政诉讼法》第70条规定:“行政行为有下列情形之一的,人民法院判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出行政行为……”故B项正确。第72条规定:“人民法院经过审理,查明被告不履行法定职责的,判决被告在一定期限内履行。”故C项正确。第77条第1款规定:“行政处罚明显不当,或者其他行政行为涉及对款额的确定、认定确有错误的,人民法院可以判决变更。”故D项正确。第74条规定:“行政行为有下列情形之一的,人民法院判决确认违法,但不撤销行政行为……”故E项正确。注意,2017年修正的《行政诉讼法》取消了维持判决的规定,原《行政诉讼法》第54条规定,“具体行政行为证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序的,判决维持。”现改为第69条规定,“行政行为证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序的,或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的,人民法院判决驳回原告的诉讼请求。”故A项错误。
3、陈某因违反《治安管理处罚法》被公安机关处以罚款处罚。陈某逾期未缴纳罚款,以下说法正确的是()
答 案:CD
解 析:《行政强制法》第45条规定:“行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定,当事人逾期不履行的,行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滯纳金的标准应当告知当事人。加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。”据此,C项、D项正确。第46条第1款规定:“行政机关依照本法第45条规定实施加处罚款或者滞纳金超过三十日,经催告当事人仍不履行的,具有行政强制执行权的行政机关可以强制执行。”因此,只有加处罚款或者滞纳金超过30日,经催告当事人仍不履行的,才能强制执行,A项错误。行政处罚不能随意变更,B项毫无依据。
4、犯罪嫌疑人刘某涉嫌侵犯商业秘密罪,当地公安机关决定对其监视居住,卜列说法中错误的是()
答 案:BC
5、对刑事案件的侦査权、检察权、审判权只能由()统一行使,未经特别授权,其他任何机关、团体和个人都不得行使这些权力.
答 案:ABC
6、根据《公安机关适用继续盘问规定》,对下列哪些人员,不得适用继续盘问?()
答 案:ABCD
7、下列财物能成为盗窃对象的是()。
答 案:ABC
8、村民李某在村民委员会殴打王某,并打碰办公桌,扰乱村委秩序.下列说法正确的是()。
答 案:ABCD
主观题
1、公安机关及其人民警察在办理治安案件时,对涉及的(),应当予以保密。
答 案:商业秘密
2、国家为了()的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。
答 案:公共利益
3、“提高时间效率,减少工作拖延;提高物质效率,降低经济消耗;提高制度的科学性,减少不合理制度的负面作用”是()原则的具体内容。
答 案:及时高效
4、你和小刘提交了一个项目的方案,领导采用了你的方案,并要你负责,要小刘配合,可是小刘有情绪,你怎么办?
答 案:(1)首先非常感谢领导对我工作的认可和信任,我一定更加努力的工作,不辜负领导对我的期望。
(2)对于小刘的不满情绪,我要认真对待,妥善解决。我会找个适当的机会,采取适当的方式与小刘沟通,诚心诚意地向小刘说明,方案的执行,工作的开展,仅仅依靠我个人的力量是不够的,我真心渴望获得小刘的支持和帮助。
(3)在方案的执行过程中,我会把小刘感兴趣的一块工作,交给小刘去完成,更好地发挥小刘的优势和调动小刘的工作积极性。
(4)当工作遇到困难时,我会主动承担困难的大部分,并虚心接受小刘的建议,齐心协力共同战胜困难。
(5)当工作顺利完成的时候,我会把小刘的突出表现如实地向领导汇报,决不贪功,更不邀功。
(6)和谐的人际关系是顺利开展工作的前提。在实际工作中,我们一定要注意团结同事,努力创建和谐融洽的工作环境,保证各项工作的顺利完成。
5、你去机场接一位很重要的专家,在车上聊得很开心,这时候领导打电话来要你汇报一件很机密的工作,你怎么办?
答 案:首先,遇到这样的情况,我们应该坚持两个原则,第一,维护好单位的纪律性,不能将机密工作泄密,损害单位的利益;第二,对专家要充分尊重,不能因为汇报工作,影响了接待工作,让专家对我们单位有不好的印象。 其次,我先跟专家说明情况,不让他有被冷落的感觉。然后,我应该侧面询问一下领导机密工作是否紧急,并视情况解决。如果机密工作没有预想的紧急,我向领导反馈,目前在进行接待工作,接待工作完成后,立刻当面或电话进行汇报,不会耽误汇报工作。如果汇报工作较为紧急,而车辆即将到单位,我会跟领导说明目前的位置,当面对领导进行汇报工作。此外,如果是必须及时汇报,我会告知领导,所处的环境,并采用微信的形式汇报,将领导所关心的问题,及时一一作出反馈。 最后,再次向专家道歉表示礼貌,在接待专家工作完成之后,我还要再次确认所汇报信息是否准确,如果有偏差及时更正,圆满完成任务。
6、单位组织一次内部业务培训,由你负责,但参与培训的人员经常逃课,缺课,你该怎么办?
答 案:(1)单位内部的业务培训是最贴近我们日常工作的,能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程,进入工作角色,是难得的学习机会,所以我会把这次培训搞好。
(2)针对有人经常逃课、缺课的现象,首先要分清情况,看这些同事是否有紧急的事,并作相应处理。对他们明确培训的重要性,并完善相关的请假制度。
(3)和授课老师沟通交流,完善授课形式与流程。增强课程的形象性、生动性。最重要的是向领导请示建立相应的考核机制和竞争机制,在培训结束后进行考核,按照分值的高低标准给予奖惩,以提高参与培训的积极性。
(4)对已缺课、落课的人员及时给予帮助,例如补课等措施,并定期组织学习,交流。相信大家都会顺利通过培训,为以后出色地完成工作打下基础。