2025-02-22 09:00:04 来源：吉格考试网
2025年辅警协警《法律基础知识》每日一练试题02月22日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过辅警协警每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、伪造.变造、倒卖有价票证。凭证行为中的倒卖，是指低价买进，髙价卖出伪造,变造或者其实的有 价票证，凭证的行为。
答 案：对
2、某县公安机关在对一起抢夺案件侦查时，犯罪嫌疑人王某提出，侦查人员江某是被害人的邻居，要求其回避。在回避决定作出前，江某不能停止侦查工作。
答 案：对
解 析：《公安机关办理刑事案件程序规定》第36条规定，在作出回避决定前，申请或者被申请回避的公安机关负责人、侦查人员不得停止对案件的侦查。作出回避决定后，申请或者被申请回避的公安机关负责人、侦查人员不得再参与本案的侦查工作。
3、公安机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。
答 案：对
解 析：《公安机关人民警察纪律条令》第3条规定，公安机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。公安机关有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
4、城市人民警察执行巡逻时，一般以车巡为主，自行车、步巡相结合的方式。
答 案：错
5、军人退出现役后，在离队途中作案的治安案件，由军队保卫部门査处。
答 案：错
6、在讯问中，需要运用证据证实犯罪嫌疑人的罪行时，应当防止向被害人泄露案情。（）
答 案：对
解 析：《公安机关办理刑事案件程序规定》第206条第2款规定：“侦查人员不得向证人、被害人泄露案情或者表示对案件的看法，严禁采用暴力、威胁等非法方法询问证人、被害人”
7、对于单位犯罪，《刑法》上规定实行单罚制。
答 案：错
8、人民警察对公民提出解决纠纷的要求，因不属于公安机关职责范围的事，可不予理睬。
答 案：错
单选题
1、对于行政机关作出的行政处罚，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后（）日内提出。
答 案：B
解 析：第六十四条 听证应当依照以下程序组织： （一）当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出； （二）行政机关应当在举行听证的七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点；...........
2、 ( )应当建立对行政机关实施行政许可的监督制度，加强对行政机关实施行政许可的监督检查。
答 案：B
解 析：《行政许可法》第10条第1款规定：“县级以上人民政府应当建立健全对行政机关实施行政许可的监督制度，加强对行政机关实施行政许可的监督检查。”故本题B项正确。
3、甲与乙订立了租期为35年的房屋租赁合同。依据我国法律规定，该合同中关于租期的约定（）以下均有效。
答 案：A
解 析：《中华人民共和国民法典》第七百零五条规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。所以该题选A。
4、旅馆业的工作人员明知住宿的旅客是犯罪嫌疑人员或者被公安机关通缉的人员，不向公安机关报告的，处二百元以上五百元以下罚款；情节严重的，处（）日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
答 案：A
5、下列属于法律行为的是()
答 案：D
解 析：法律行为是指以意思表示为要素，依照意思表示内容发生法律效果为目的的行为。即人们所实施的、能够发生法律效力、产生一定法律效果的行为。是以发生一定司法效果的意思表示为要素的法律事实。D选项中签订舍同属于以意思表示内容发生法律效果，地震、洪水属于自然事件，故A、B选项错误。张三家的羊跑进李四家属于事实行为，故C选项错。
6、法律的生命力在于()。
答 案：B
解 析：法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。
7、在回避决定作出前，治安案件调查人员（）停止案件调查。
答 案：A
8、 关于《国家赔偿法》规定的两年请求权的时效，下列说法不正确的是( )。
答 案：B
解 析：《国家赔偿法》第39条规定：“赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自其知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出赔偿请求的，适用行政复议法、行政诉讼法有关时效的规定。赔偿请求人在赔偿请求时效的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止。从中止时效的原因消除之日起，赔偿请求时效期间继续计算。”据此,B项错误
多选题
1、下列届于公安机关性质的是（）。
答 案：ABC
2、执法为民是社会主义法治的本质要求，行政机关和公务员在行政执法中应当自觉践行。下列做法直接体现了执法为民理念的有（）。
答 案：BCD
解 析：行政机关及公务员在行政执法中自觉践行执法为民的法治理念，要做到：(1)坚持以人为本；(2)着眼于保障和改善民生；(3)倡导和注重理性文明执法；(4)切实做到便民利民。选项BCD是执法为民理念的直接体现。选项A错误。《行政许可法》第五十八条第二款规定，行政机关提供行政许可申请书格式文本，不得收费。故本题答案为BCD。
3、行政赔偿义务机关赔偿损失后，应当责令有（）的工作人员或者受委托的组织或者个人承担部分或者金部赔偿费用。
答 案：BD
4、 行政机关应当撤销行政许可的情形有( )。
答 案：AB
解 析：《行政许可法》第69条第1款规定：“有下列情形之一的，作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关，根据利害关系人的请求或者依据职权，可以撤销行政许可：(一）行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守作出准予行政许可决定的；（二）超越法定职权作出准予行政许可决定的；（三）违反法定程序作出准予行政许可决定的；（四）对不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人准予行政许可的；（五）依法可以撤销行政许可的其他情形。”第2款规定：“被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，应当予以撤销。”法律之所以规定被许可人以不正当手段取得行政许可应予以撤销，主要原因是为了维护市场的公平公正。故选A项、B项。撤销针对的是违法取得行政许可的情形。
5、根据《公安机关人民警察内务条令》，以下属于违反该条令应承担的责任的是()。
答 案：ABCD
解 析：《公安机关人民警察内务条令》第66条规定，违反本条令，情节轻微的，应当给予批评教育并当场纠正;情节严重的，应当依据《人民警察法》《公安机关督察条例》等有关规定采取停止执行职务、禁闭措施，给予辞退、行政处分或者降低警衔、取消警衔等处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
6、依照《治安管理处罚法》的规定，有两种以上述反治安管理行为的，分别决定，合并执行。下列对该规定的理解，的是（）。
答 案：CD
7、在刑事诉讼中常见的直接证据主要有（）
答 案：ABC
8、 关于通过考试考核方式作出行政许可决定的有关说法，正确的有( )。
答 案：ABCDE
解 析：《行政许可法》第54条规定：“实施本法第十二条第三项所列事项的行政许可，赋予公民特定资格,依法应S举行国家考试的，行政机关根据考试成绩和其他法定条件作出行政许可决定；赋予法人或者其他组织特定的资格、资质的，行政机关根据申请人的专业人员构成、技术条件、经营业绩和管理水平等的考核结果作出行政许可决定。但是，法律、行政法规另有规定的，依照其规定。公民特定资格的考试依法由行政机关或者行业组织实施，公开举行。行政机关或者行业组织应当事先公布资格考试的报名条件、报考办法、考试科目以及考试大纲。但是，不得组织强制性的资格考试的考前培训，不得指定教材或者其他助考材料。”故本题全部选项均正确。
主观题
1、如果你和同事们一起努力取得了很大的工作成就，但是领导只表扬了你一人并只给你一人发了奖励，你怎么办？
答 案：（１）首先，我会服从并尊重领导的决定。
（２）其次，寻找适当的时间、适当的机会，向领导如实地汇报事情的真实情况，并主动检讨自己工作中的不足，认真听取领导的批评和指导。
（３）再次，寻找适当的时间、适当的机会，与同事们进行必要的沟通和交流，解释事情的本来面目，并真诚地向同事们道歉，以取得同事们的谅解。
（４）最后，总结经验教训，为避免类似的错误发生做借鉴。
2、单位里有一位你十分敬重的老同志，有一次在你面前说单位里其他同事坏话，让你留个心眼，你会怎么做？
答 案：对于这个问题，我是这么认为的：人无完人，金无足赤。无论如何，老同志的出发点是好的，对于他善意的提醒，我应该表示感谢。但是，对于他所说的一些情况，我会保持清醒的头脑，在工作中继续保持谦虚谨慎的态度，一如既往的工作，团结同志，与同志们保持良好的人际关系，不对任何人持有偏见，也不仅仅计较，而是要学会宽容，学会谅解。
老同志为单位做出了很多年的贡献，是我的前辈，有丰富的经验和阅历，有很多的东西是值得我学习的，我会一如既往的尊敬他，向他请教工作中的疑难问题，认真听取他的意见和建议。
总之，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，严于律己，宽以待人，努力工作，尊重同志，团结同志，把工作的热情投入到为人民服务之中去，争取做一名领导放心，同志信任，老百姓满意的公务员。
3、执法为民，就是按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的本质要求，把实现好、维护好、发展好（），作为政法工作的根本出发点和落脚点。
答 案：最广大人民的根本利益
4、简述正当防卫的条件？正当防卫的条件包括什么？
答 案：(1)存在现实的不法侵害
(2)不法侵害正在进行
(3)针对不法侵害人本人进行防卫
(4)没有明显超过必要限度造成重大损害。
5、单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课，缺课，你该怎么办？
答 案：（１）单位内部的业务培训是最贴近我们日常工作的，能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程，进入工作角色，是难得的学习机会，所以我会把这次培训搞好。
（２）针对有人经常逃课、缺课的现象，首先要分清情况，看这些同事是否有紧急的事，并作相应处理。对他们明确培训的重要性，并完善相关的请假制度。
（３）和授课老师沟通交流，完善授课形式与流程。增强课程的形象性、生动性。最重要的是向领导请示建立相应的考核机制和竞争机制，在培训结束后进行考核，按照分值的高低标准给予奖惩，以提高参与培训的积极性。
（４）对已缺课、落课的人员及时给予帮助，例如补课等措施，并定期组织学习，交流。相信大家都会顺利通过培训，为以后出色地完成工作打下基础。
6、行政处罚的种类有哪些？
答 案：行政处罚的种类：（一）警告、通报批评：（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件：（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业：（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
解 析：根据《中华人民共和国行政处罚法》（修正版）第九条规定，行政处罚的种类：（一）警告、通报批评：（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件：（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业：（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
