2022年辅警协警《法律基础知识》每日一练试题11月21日

2022年辅警协警《法律基础知识》每日一练试题11月21日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过辅警协警每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、在治安管理处罚法施行后，对违反治安管理行为造成损害的，公安机关不能再裁决违反治安管理行为人承担民事责任，包括赔偿损失或者负担医疗费用。

答 案：对

2、刑讯逼供或者采用威胁、引诱、欺骗等手段收集的证据，不得作为处罚的根据。

答 案：对

3、虐待家庭成员的，无论被虐待是否要求处理，均应当依法给予治安处罚。

答 案：错

4、行政机关给予罚款的行政处罚决定，如果未出具书面处罚决定和统一的罚款收据，该行政处罚无效。（）

答 案：对

解 析：《行政处罚法》第49条规定：“行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。”行政处罚实行罚缴分离原则，出具书面处罚决定和统一的罚款收据是执法人员必须遵守的程序。行政处罚决定书是行政管理机关针对当事人的违法行为，在经过调查取证掌握违法证据的基础上，制作的记载当事人违法事实、处罚理由、依据和决定等事项的具有法律强制力的书面法律文书。行政处罚决定书具有严肃性、强制性和对当事人的拘束力，也是人民法院强制执行当事人财产的依据之一。罚款收据是当事人履行了缴纳罚款义务的凭证，由金融部门出具，如果不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

5、公安机关不必将传唤的处所通知被传唤人家属。

答 案：错

6、公安机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。

答 案：对

解 析：《公安机关人民警察纪律条令》第3条规定，公安机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。公安机关有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

7、人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形，应当立即救助。()

答 案：对

8、招客拉嫖的行为除非发生在公共场合，否则不能处罚。

答 案：对

单选题

1、对多次贪污未经处理的，按照（）处罚。

• A：累计贪污数额
• B：每次贪污的数额
• C：最后一次贪污数额
• D：第一次贪污数额

答 案：A

2、对两人以上共同实施违反治安管理行为的责任，治安管理处罚法规定（）

• A：同等责任
• B：根据违反治安管理行为人在违反治安管理行为中所起的作用，分别处罚
• C：只追究领导、指挥者的责任

答 案：B

3、 下列属于地方性法规可以设定的行政许可的是( )。

• A：采矿许可
• B：法律、行政法规尚未设定的行政许可
• C：由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可
• D：企业或其他组织的设立登记及其前置性行政许可

答 案：B

解 析：《行政许可法》第12条规定：“下列事项可以设定行政许可……（二）有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项……”据此，采矿权则属于第2项所列特别规定事项，应当由法律、行政法规设定，地方性法规不得设定，A项错误。第15条规定：“本法第十二条所列事项，尚未制定法律、行政法规的，地方性法规可以设定行政许可；尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。临时性的行政许可实施满一年需要继续实施的，应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章，不得设定应者由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可；不得设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性行政许可。其设定的行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务，不得限制其他地区的商品进入本地区市场。”可知，本题考查地方性法规的设定权。尚未制定法律、行政法规的，地方性法规可以设定行政许可，B项正确。C项、D项属于地方性法规不得设定的事项，错误。本题正确答案为B项。

4、()是社会主义法治的本质要求。  

• A：依法治国
• B：执法为民
• C：党的领导
• D：公平正义

答 案：B

解 析：执法为民是社会主义法治的本质要求。

5、采取保证金形式取保候审的，保证金的起点数额应为（）。

• A：500元
• B：1000元
• C：3000元
• D：5000元

答 案：B

6、小王于2016年4月22日与某公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期为8个月，试用期工资为3000元人民币，转正后工资为5000,小王于2016年7月到该公司上班。下列说法正确的是()。

• A：小王与该公司之间于2016年7月正式建立劳动关系
• B：小王与该公司试用期期限和工资约定合法
• C：在试用期小王可以随时解除与该公司之间的劳动关系
• D：该公司在合同期间有权单方面对小王工作岗位作出调整

答 案：A

解 析：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”。B项说法错误。第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。C项说法错误。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位不能单方面调整岗位。D项说法错误。所以该题选A。

7、 张某，女，25岁。因大量使用地沟油等有害食材制作并销售快餐而被法院以生产、销售不符合安全标准的食品罪判处有期徒刑3年，关于缓刑的适用，说法正确的是( )。

• A：如果张某被依法判处有期徒刑5年可以适用缓刑
• B：如果张某有身孕，可以适用缓刑
• C：根据张某的犯罪情况，可以同时禁止其在缓刑考验期限内从事生产销售行为
• D：只要张某缓刑考验期限内没有故意犯罪，缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行

答 案：C

解 析：《刑法》第72条规定：“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。”；如果有身孕是应当适用缓刑，《刑法》第76条规定：“对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。”第77条第1款规定：“被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。”据此，如果发现了判决前发生的其他犯罪行为，可能也会撤销缓刑，《刑法》第37条之一第1款规定：“因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。”据此,根据张某的犯罪情况，可以同时禁止其在缓刑考验期限内从事生产销售行为.

8、十九大报告提出,()是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。

• A：全面从严治党
• B：全面依法治国
• C：全面协调可持续
• D：全面发展经济

答 案：B

解 析：十九大报告指出，全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。必须把党的领导贯彻落实到依法治国全过程和各方面，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。

多选题

1、当前公安机关立足本职要特别做好以下哪几项工作？（）

• A：全力维护社会稳定，促进和谐社会建设
• B：全面落实综合治理各项措施，确保国家长治久安
• C：强化法律调节和服务，协调经济社会发展
• D：处理好执法的法律效果和社会效果之间的关系

答 案：ABC

2、被决定行政拘留人员的担保人必须具备的条件有（）。

• A：与本案无牵连
• B：享有政治权利?人身自由未依法受到限制或者剥夺
• C：在当地有固定收入
• D：有能力履行担保义务

答 案：ABD

3、扰乱交通秩序罪是指扰乱（）的秩序.

• A：车站
• B：码头
• C：民用航空站
• D：运动场

答 案：ABC

4、 行政强制的设定机关应当定期对其设定的行政强制进行评价，并对不适当的行政强制及时予以( )。

• A：修改
• B：强化
• C：废止
• D：保留
• E：删减

答 案：AC

解 析：《行政强制法》第15条规定：“行政强制的设定机关应当定期对其设定的行政强制进行评价，并对不适当的行政强制及时予以修改或者废止。行政强制的实施机关可以对已设定的行政强制的实施情况及存在的必要性适时进行评价，并将意见报告该行政强制的设定机关。公民、法人或者其他组织可以向行政强制的设定机关和实施机关就行政强制的设定和实施提出意见和建议。有关机关应当认真研究论证，并以适当方式予以反馈。”据此，设定机关对不适当的行政强制应及时予以修改或者废止，体现了合理行政的要求，A项、C项正确。

5、公安机关及其人民警察在办理行政案件过程中涉及个人隐私时（）。

• A：不得査询与案件无关的个人隐私
• B：涉及个人隐私的情况一律不得査询
• C：只要是与案件有关的个人隐私公安机关就可以依法直接査询
• D：只有经本人同意才可以査询涉及个人隐私的情况

答 案：AC

6、根据《中华人民共和国人民警察法》规定，奖励形式有（）。

• A：嘉奖
• B：三等功
• C：授予荣誉称号
• D：通报表扬

答 案：ABC

7、 下列情形中，可以终结执行的有( )。

• A：公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承受人
• B：法人或者其他组织终止，无财产可供执行，又无义务承受人
• C：执行标的灭失
• D：当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力，经行政机关同意

答 案：ABC

解 析：《行政强制法》第40条规定：“有下列情形之一的，终结执行：（一）公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承受人的；（二）法人或者其他组织终止，无财产可供执行，又无义务承受人的；（三）执行标的灭失的；（四）据以执行的行政决定被撤销的；（五）行政机关认为需要终结执行的其他情形。”故A项、B项、C项正确，D项当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力，经行政机关同意可以中止执行，而不是终结执行，因此本题选择A项、B项、C项。

8、公安机关在办理行政案件中，对査获的（）应当依法予以收缴。

• A：倒卖的有价票证
• B：吸食、注射毒品的器具
• C：直接用于实施述法行为的工具
• D：伪造、变造的公文、证件、证明文件、票证、印章

答 案：ABD

主观题

1、单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课，缺课，你该怎么办？

答 案：（１）单位内部的业务培训是最贴近我们日常工作的，能够使我们以最快的速度熟悉工作内容与流程，进入工作角色，是难得的学习机会，所以我会把这次培训搞好。
（２）针对有人经常逃课、缺课的现象，首先要分清情况，看这些同事是否有紧急的事，并作相应处理。对他们明确培训的重要性，并完善相关的请假制度。
（３）和授课老师沟通交流，完善授课形式与流程。增强课程的形象性、生动性。最重要的是向领导请示建立相应的考核机制和竞争机制，在培训结束后进行考核，按照分值的高低标准给予奖惩，以提高参与培训的积极性。
（４）对已缺课、落课的人员及时给予帮助，例如补课等措施，并定期组织学习，交流。相信大家都会顺利通过培训，为以后出色地完成工作打下基础。

2、行政处罚的种类有哪些？

答 案：行政处罚的种类：（一）警告、通报批评：（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件：（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业：（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

解 析：根据《中华人民共和国行政处罚法》（修正版）第九条规定，行政处罚的种类：（一）警告、通报批评：（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件：（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业：（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

3、行政处罚的种类有哪些？

答 案：行政处罚的种类：（一）警告、通报批评：（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件：（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业：（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

解 析：根据《中华人民共和国行政处罚法》（修正版）第九条规定，行政处罚的种类：（一）警告、通报批评：（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件：（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业：（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

4、为维护社会治安秩序，公安机关人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员，经出示相应证件，可以当场（）、检查。

答 案：盘问

5、对违反治安管理的行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间最长不得超过（）

答 案：24小时

6、你去机场接一位很重要的专家，在车上聊得很开心，这时候领导打电话来要你汇报一件很机密的工作，你怎么办?

答 案：首先，遇到这样的情况，我们应该坚持两个原则，第一，维护好单位的纪律性，不能将机密工作泄密，损害单位的利益;第二，对专家要充分尊重，不能因为汇报工作，影响了接待工作，让专家对我们单位有不好的印象。 其次，我先跟专家说明情况，不让他有被冷落的感觉。然后，我应该侧面询问一下领导机密工作是否紧急，并视情况解决。如果机密工作没有预想的紧急，我向领导反馈，目前在进行接待工作，接待工作完成后，立刻当面或电话进行汇报，不会耽误汇报工作。如果汇报工作较为紧急，而车辆即将到单位，我会跟领导说明目前的位置，当面对领导进行汇报工作。此外，如果是必须及时汇报，我会告知领导，所处的环境，并采用微信的形式汇报，将领导所关心的问题，及时一一作出反馈。 最后，再次向专家道歉表示礼貌，在接待专家工作完成之后，我还要再次确认所汇报信息是否准确，如果有偏差及时更正，圆满完成任务。