2022-11-04 09:00:04 来源:吉格考试网
2022年辅警协警《法律基础知识》每日一练试题11月04日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过辅警协警每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、人民警察可以优先乘坐交通工具。
答 案:错
2、被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分;经责令履行仍拒不履行的,依法给予降级、撤职、开除的行政处分。( )
答 案:对
解 析:《行政复议法》第37条规定:“被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分;经责令履行仍拒不履行的,依法给予降级、撤职、开除的行政处分。”该条款明确规定了被申请人的法律责任,从而能更好地约束被申请人的行为,降低“民告官”带来的负担和风险,本题正确。
3、行政机关实施行政处罚时,应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。
答 案:对
4、在申请刑事赔偿时,赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定,或者赔偿请求人收到赔偿决定书后不服的,必须要先向赔偿义务机关的上一级机关申请复议,对复议结果不服的,才能向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。()
答 案:错
解 析:《国家赔偿法》第24条规定:“赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定,赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的,或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的,赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三十日内,向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。”第25条第2款规定:“赔偿请求人不服复议决定的,可以在收到复议决定之日起三十日内向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定;复议机关逾期不作决定的,赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。”由法条可知,对复议结果不服或者复议机关逾期不作决定的,赔偿请求人都可以向人民法院申请作出赔偿决定,本题表述漏了一种条件。故本题说法错误。
5、在水上、旅客列车上当场收缴的罚款,应当自收缴罚款之日起二日内交付指定的银行。
答 案:错
6、行政机关申请人民法院强制执行前,应当催告当事人履行义务。
答 案:对
解 析:《公安机关办理行政案件程序规定》第200条规定:“公安机关在依法作出强制执行决定或者申请人民法院强制执行前,应当事先催告被处理人履行行政处理决定。催告以书面形式作出,并直接送达被处理人。被处理人拒绝接受或者无法直接送达被处理人的,依照本规定第五章的有关规定送达。”据此,本题说法正确。
7、法定最高刑为无期徒刑的,经过15年不再追诉。
答 案:错
解 析:《刑法》第87条规定:“犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。”故本题说法错误。
8、法律禁止公民个人租借淫秽影碟回家观看,违者将受到十日以上十五日以下拘留,可以并处三千元以下的罚款。
答 案:错
单选题
1、对于自首的犯罪分子,可以()处罚,对犯罪较轻的,可以免除处罚。
答 案:B
2、甲见乙挥拳打丙,遂上前制止,结果被乙误伤。甲为此所受的损害( )。
答 案:D
解 析:《中华人民共和国民法通则》规定,因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的,由侵害人承担赔偿责任,受益人也可以给予适当的补偿。
3、()是社会主义法治的本质要求。
答 案:B
解 析:执法为民是社会主义法治的本质要求。
4、根据《中华人民共和国民法总则》的规定,因防止和制止国家的、集体的财产或他人的财产、人身遭受侵害而使自已受到损害的( )。
答 案:D
解 析:《中华人民共和国民法总则》规定,因防止、制止国家的、集体的财产或者他人的财产、人身遭受侵害而使自己受到损害的,由侵害人承担赔偿责任,受益人也可以给予适当的补偿。
5、依据《中华人民共和国宪法》规定,有权决定直辖市进入紧急状态的机关是( )。
答 案:C
解 析:《中华人民共和国宪法》规定,全国人民代表大会常务委员会行使“决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态”的权利。
6、下列人员中,不得录用为公务员的是()
答 案:A
解 析:免于刑事处罚,是人民法院认定某种行为构成犯罪,因犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,判决免予刑罚的一种处罚,是有罪而免罚,仍然构成刑事犯罪。《公务员法》第24条规定,下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。故本题答案选A。
7、名称权是()。
答 案:C
解 析:名称是法人和其他组织在参与民事活动时用以区别其他法人和组织的一种符号。名称权是法人和其他组织依法享有的决定、使用、改变自己的名称,转让名称并排除他人非法干涉、盗用或冒用的其名称的人格权。《中华人民共和国民法典》第一百一十条第二款规定,法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。因此,名称权的主体是法人、个人工商户和个人合伙。据此,C项符合题意,A、B、D三项均不符合题意。A项公民享有的人格权中,与名称权相近的是自然人的姓名权,B项自然人享有的身份权是基于特定身份产生的权利,与名称权相去甚远。所以该题选C。
8、 我国《刑法》规定,在( )上一律平等,不允许任何组织和个人有超越法律的特权。
答 案:D
解 析:《刑法》第4条规定:“对任何人犯罪,在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。”这是适用《刑法》人人平等原则的阐述,故选D项。制定《刑法》是全国人大常委会的权力,解释《刑法》是全国人大常委会的权力,执行《刑法》是司法机关的权力
多选题
1、下列哪些人员是《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的使用对象()。
答 案:ABCD
2、刑事拘留后,依法可以不予通知家属或者单位的情形有()。
答 案:ABCD
3、大型群众性活动的治安特点是()。
答 案:AB
4、对受处分的人民警察,按照国家有关规定,()。
答 案:ABCD
解 析:《人民警察法》第48条规定:“人民警察有本法第二十二条所列行为之一的,应当给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察,按照国家有关规定,可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民警察,必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。”据此,A项、B项、C项、D项均正确。
5、下列关于法律用语的理解的是()。
答 案:ABC
6、村民李某在村委会殴打王某,打砸办公桌,扰乱村民委员会秩序。下列说法正确的()。
答 案:ABD
解 析:《治安管理处罚法》第43条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”第26条规定:“有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款……(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的……”故A项、B项正确。第16条规定:“有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。”故D项正确。《治安管理处罚法》没有规定对破坏村委会秩序的行为予以处罚,故C项排除。
7、 下列行政机关实施查封、扣押的行为不符合《行政强制法》规定的有( )。
答 案:AB
解 析:《行政强制法》第23条规定:“查封、扣押限于涉案的场所、设施或者财物,不得查封、扣押与违法行为无关的场所、设施或者财物;不得查封、扣押公民个人及其所扶养家属的生活必需品。”A项不符合规定。第24条规定:“行政机关决定实施查封、扣押的,应当履行本法第十八条规定的程序,制作并当场交付查封、扣押决定书和清单。”故B项不符合规定,C项合法。第25条第2款规定:“延长查封、扣押的决定应当及时书面告知当事人,并说明理由。”故D项合法。题目要求选择不符合法律规定的,因此选择A项、B项。
8、《人民警察法》第20条规定了对人民警察在履行职务过程中的行为要求,人民警察必须做到:()。
答 案:ABCD
主观题
1、对有违法犯罪嫌疑的人,需要继续盘问的,在特殊情况下,经县级以上公安机关批准,可以将继续盘问时间延长至()小时。
答 案:48
2、简述逮捕的条件是什么?
答 案:(1)有证据证明有犯罪事实; (2)可能判出徒刑以上刑罚; (3)采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止其发生社会危险性,有逮捕必要。
3、辨认违法嫌疑人时,被辨认的人数不得少于()。对违法嫌疑人照片进行辨认时,不得少于()的照片。
答 案:7人10人
4、人民警察违法使用警械、武器,造成不应有的人员伤亡、财产损失、尚不构成犯罪的,依法给予()
答 案:行政处分
5、为维护社会治安秩序,公安机关人民警察对有违法犯罪嫌疑的人员,经出示相应证件,可以当场()、检查。
答 案:盘问
6、领导安排你和同事一起工作,对于这项工作,你有一个建议,能够提高效率,后果是同事的工作量会增加,这时,你怎么办?
答 案:(1)表态:我处理这件事的原则是工作第一,以人民和集体事业为重,同时尽量处理好与同事的关系。
(2)既然自己的建议能够提高效率,就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通,并详细的说明,在工作中增加的工作量,我会尽我所能帮助同事共同完成,尽量减轻他的工作负担,取得同事谅解。如果实在负担太重,我会和同事一起汇报领导,看能否增派人手。
(3)和同事达成一致后,一起向领导书面汇报,得到领导批准,并实施。工作完成后认真总结并汇报领导。