2025年房地产经纪人《房地产经纪业务操作》每日一练试题03月01日

2025-03-01 09:30:43 来源:吉格考试网

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2025年房地产经纪人《房地产经纪业务操作》每日一练试题03月01日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过房地产经纪人每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、新建商品房核心均价的确定方法不包括()。

  • A:外部替代法
  • B:市场比较法
  • C:成本法
  • D:收益法

答 案:A

解 析:核心均价的确定有多种,包括市场比较法、成本法、收益法等。目前确定住宅项目核心价格常用方法是市场比较法。

2、乙公司的措施在SWOT分析中属于()。

  • A:WT对策
  • B:WO对策
  • C:ST对策
  • D:SO对策

答 案:B

解 析:最小与最大对策(WO对策)是指着重考虑劣势因素和机会因素,目的是对企业劣势资源进行投资,以改善企业的劣势资源并努力使劣势影响趋于最小,这样才能充分利用外部市场机会,使之不成为企业利用机会的障碍。本案例,乙公司针对该项目规模较小、所处片区不属于当前热卖区的特点,准备大力宣传周边即将规划建设的商圈来吸引客户关注,对项目进行投资改善劣势资源,利用市场机会。

3、该企业预期投资收益率为()。

  • A:10.2%
  • B:12.5%
  • C:14.3%
  • D:15.6%

答 案:C

解 析:预期投资收益率=(总投资额+总投资回收年限)/总投资额=(20000÷7)/20000=14.3%。

4、下列客户开发方式中,不属于互联网开发法的是( )。

  • A:付费的房源信息发布平台
  • B:免费的公共网络信息发布平台
  • C:客户俱乐部VIP会员挖掘
  • D:房地产经纪机构门户网站

答 案:C

解 析:客户俱乐部VIP会员挖掘的方式属于会员揽客法

5、房源的使用价值是由房源的(  )决定的。

  • A:法律属性
  • B:经济属性
  • C:物理属性
  • D:心理属性

答 案:C

解 析:表征房源信息的物理指标,主要是描述物业自身及其周边环境的物理状态的指标,如物业的区位(地段)、建筑外观、面积、朝向、间隔、新旧程度、建成年份等。除非遭遇地震、火灾等特殊情况,一般情况下,房源信息的物理指标在交易过程中是不变的。房源的物理属性决定了房源的使用价值,也在一定程度上决定了该物业的市场价格。

多选题

1、不论是卖方代理人还是买方代理人,都要约客户进行看房。看房时要注意的事项有()。

  • A:防止跳单
  • B:掌握大量可靠的房源信息
  • C:对房源信息进行列表
  • D:了解客户需求信息
  • E:提前约定看房时间和见面地点

答 案:AE

解 析:看房注意事项包括:①请房屋业主对房屋进行包装;②看房时间和突发事件处理;③约看过程中防止跳单。

2、住宅项目价格制定过程中的市场调研应侧重于收集()等。

  • A:全社会消费零售总额
  • B:人均收入水平
  • C:竞争项目销售与价格信息
  • D:价格表
  • E:各房号之间价格平面差与垂直差

答 案:CDE

解 析:价格制定阶段的市场调研目的是通过分析现在与未来的市场竞争情况,了解市场的大环境及发展趋势,同时锁定竞争对手,提供决策的依据。价格制定阶段的市场调研侧重于收集竞争项目销售与价格信息、价格表、各房号之间价格平面差与垂直差等信息。

3、下列属于新建商品房销售中销售人员上岗考核的是()。

  • A:项目销售规则考核
  • B:项目合同签订程序考核
  • C:项目产品知识考核
  • D:项目竞争对手与市场情况考核
  • E:项目销售接待流程考核

答 案:CDE

解 析:销售人员上岗前需要进行系统的考核,主要内容包括:1.产品知识考核;2.项目竞争对手与市场情况考核;3.项目开发企业与合作单位相关背景考核;4.在岗行为指引考核;5.销售口径考核;6.销售接待流程考核。A、B选项属于销售资料学习的内容。

4、如果双方达成一致,就可以签署房屋租赁合同,代理人出示证件包括()。

  • A:结婚证
  • B:房屋产权证
  • C:身份证
  • D:委托人的授权委托书

答 案:CD

解 析:如果双方达成一致,经纪人核实租赁双方的身份及有关证件原件。承租人证件包括身份证、工作证、暂住证、军官证或公司担保书;出租人证件包括房屋产权证、身份证、军官证、结婚证;代理人证件包括身份证、委托人的授权委托书。

5、对新建商品房销售人员上岗考核的内容通常有()。

  • A:项目竞争对手的情况
  • B:项目开发企业的相关背景
  • C:项目销售接待流程
  • D:房地产经济学知识
  • E:项目销售口径

答 案:ABCE

解 析:销售人员上岗前需要进行系统的上岗考核。考核内容主要包括:①项目产品知识考核;②项目竞争对手与市场情况考核;③项目开发企业与合作单位相关背景考核;④项目销售人员在岗行为指引考核;⑤项目销售口径考核;⑥项目销售接待流程考核。

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