2023-05-28 10:21:30 来源:吉格考试网
2023年导游资格证《政策与法律法规》每日一练试题05月28日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过导游资格证每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、导游人员资格证书是指参加导游人员资格证考试合格,由国务院旅游行政部门或国务院旅游行政部门委托省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门颁发的从业工作证件。
答 案:错
解 析:证书是由国务院旅游行政部门或国务院旅游行政部门委托的省、自治区、直辖市人民政府旅游部门颁发,即在参加导旅人员资格考试并合格后,向旅游行政部门领取。
2、旅游景区质量等级划分为5个等级,从高到低依次为1A、2A、3A、4A、5A。
答 案:错
解 析:旅游景区质量等级分为五个等级,从高到低依次为AAAAA、AAAA、AAA、AA、A级旅游景区。
3、《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》规定:应把研学旅行纳入学生综合素质教育范畴。
答 案:对
4、国家鼓励集体经济组织、国家企业事业组织和其他社会力量依照法律规定举办各种教育事业。
答 案:对
解 析:《宪法》第十九条第四款规定 国家鼓励集体经济组织、国家企业事业组织和其他社会力量依照法律规定举办各种教育事业。
5、《民事诉讼法》规定:“当事人对自己提出的主张,没有义务提供证据。”
答 案:错
解 析:《民事诉讼法》第64条规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人由于客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
单选题
1、新时代中国特色社会主义思想,明确坚持和发展中国特色社会主义,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴,在全面建成小康社会的基础上,分( )在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
答 案:A
解 析:新时代中国特色社会主义思想,明确坚持和发展中国特色社会主义,总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴,在全面建成小康社会的基础上,分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国;
2、旅游主管部门和有关部门依法实施监督检查,其监督检查人员( ),并应当出示合法证件。
答 案:B
解 析:第八十六条 旅游主管部门和有关部门依法实施监督检查,其监督检查人员不得少于二人,并应当出示合法证件。监督检查人员少于二人或者未出示合法证件的,被检查单位和个人有权拒绝。
3、违约责任的承担方式有()
答 案:C
解 析:承担违约责任的方式主要有:继续履行、补救措施、损害赔偿三种方式。
4、( )是政党政治的产物,它既是管党治党的重要依据,也是建设社会主义法治国家的有力保障,更是实施依法治国方略的必然要求。
答 案:C
解 析:党内法规是政党政治的产物,它既是管党治党的重要依据,也是建设社会主义法治国家的有力保障,更是实施依法治国方略的必然要求。中国共产党作为中国唯一的执政党,在领导和推进依法治国的过程中,既要依据宪法法律治国理政,也要依据党内法规管党治党。
5、我国宪法规定,中华人民共和国国徽,中间是五星照耀下的( ),周围是谷穗和齿轮。
答 案:C
解 析:《宪法》第一百四十二条 中华人民共和国国徽,中间是五星照耀下的天安门,周围是谷穗和齿轮。
多选题
1、与一般纠纷相比,旅游纠纷的特点主要表现在
答 案:BCDE
解 析:旅游纠纷的法律关系复杂、旅游纠纷的内容广泛多样、旅游纠纷的标的额相对较小、旅游纠纷的双方地位不平等
2、以下关于公民权利、义务的说法中,( )符合《宪法》规定。
答 案:BCDE
解 析:《宪法》第三十七条 中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。 任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。 禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身体。第三十九条 中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。
3、“十三五”时期,要贯彻“绿色”发展理念,实施绿色认证制度,建立健全以( )为核心的绿色旅游标准体系。
答 案:ACDE
4、旅游者在境外滞留不归的,旅行社委派的领队人员应当及时向()
答 案:ABD
解 析:《旅行社条例》第四十条旅游者在境外滞留不归的,旅行社委派的领队人员应当及时向旅行社和中华人民共和国驻该国使领馆、相关驻外机构报告。旅行社接到报告后应当及时向旅游行政管理部门和公安机关报告,并协助提供非法滞留者的信息。
5、根据《侵权责任法》规定,下列关于用人责任构成要件说法正确的是()
答 案:ABDE
解 析:用人责任,指被用工者因执行工作任务或劳务造成他人损害,用工者所应承担的侵权责任。用人责任构成要件有:①用人责任成立的前提是被用工者实施了侵权行为;②存在用工关系;③被用工者因执行工作任务或劳务造成他人损害。在单位用工关系中,用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害;在个人劳务关系中,被用工者因提供劳务而造成他人损害,用工者也要承担责任。
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