2023-08-10 14:28:33 来源:吉格考试网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题08月10日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、小明在十字路口过马路时,人行横道指示灯显示为绿灯,但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来。他心跳加快,出了一身冷汗,当卡车停止时,他才感到害怕。能够解释这个现象的理论是()。
答 案:B
解 析:美国心理学家威廉·詹姆斯和丹麦心理学家卡尔·兰格分别提出了强调外周生理活动的情绪理论,即詹姆斯—兰格理论。詹姆斯认为情绪是内脏器官和骨骼肌活动在脑内引起的感觉,兰格则强调血液系统的作用,如血管的扩张和收缩等。他们都认为外周的生理活动是产生情绪变化的原因。
2、已婚职工探望父母,每______年给假一次,假期为______天。( )
答 案:B
解 析:根据《关于职工探亲待遇的规定》的规定,职工探亲假待遇具体规定为:①职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;②未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;③已婚职工探望父母,每4年给假一次,假期为20天。
3、员工入职管理,下列说法正确的是()。
答 案:D
解 析:在试用期内,人力资源部门依据试用期工作任务和岗位说明书的要求,对新员工进行工作和业务技能的考核,符合要求的应予以留用。否则,可以以"不符合录用条件"为由,提前3日通知,解除劳动关系。在试用期内,劳动者离职不承担培训费用。
4、薪酬对员工的作用不包括()
答 案:D
5、除法定用工形式外,还有一些特殊人员的使用。以下不属于特殊人员中超龄人员的情形是()。
答 案:C
解 析:特殊人员中超龄人员的情形包括:①已享受基本养老保险或退休待遇;②超过年龄但未享受以上待遇;③超龄进城务工农民。
多选题
1、为了更好的进行人力资源管理,组织的高层管理者应当扮演好的角色包括()。
答 案:ABD
解 析:本题考查中高层管理者的人力资源管理责任。组织的高层管理者应当重点扮演好的四个角色:即战略制定者和外部资源获取者、中层管理人员的导师和教练、企业的精神领袖以及自我开发者。ABD说法符合题意,CE为错误干扰项,应排除。
2、登记失业人员出现下列情形之一的,由公共就业服务机构注销其失业登记( )。
答 案:ABCD
解 析:本题考查失业登记注销。登记失业人员出现下列情形之一的,由公共就业服务机构注销其失业登记:被用人单位录用的,从事个体经营或创办企业,并领取工商营业执照的;已从事有稳定收入的劳动,并且月收入不低于当地最低工资标准的;已享受基本养老保险待遇的;终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的;连续6个月未与公共就业服务机构联系的,由公共就业服务机构注销其失业登记。ABCD说法正确,E说法存在错误。
3、下列关于劳动法的地位和作用描述正确的是()
答 案:ABDE
解 析:本题考查劳动法的地位和作用。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于:保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步
4、工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是()。
答 案:ABCE
解 析:本题考查工作满意度决定因素。员工往往喜欢具有挑战性的工作。当然,挑战性过大,超出员工的能力范围,会造成挫折和失败感,但没有挑战性的工作只能使人厌烦。当挑战性适中时,员工会体验到快乐和满足,工作挑战性和工作满意度呈倒"U"形关系。
5、下列可以作为工作分析实施主体的包括()。
答 案:ABD
解 析:工作分析实施主体是指具体实施工作分析,负责收集信息、分析信息和编写结果性文件的人员。实施主体大致包括企业内人力资源管理部门、企业内各部门、咨询机构。
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题10月08日 10-08 2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题10月08日 10-08 2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题08月10日 08-10 2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题08月10日 08-10 2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题10月08日 10-08 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题08月08日 08-08 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题10月10日 10-10 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月08日 05-08