2022-08-21 12:16:22 来源：吉格考试网
2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题08月21日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。
答 案：C
解 析：本题考查事业单位人事管理。事业单位的基本用人制度是聘用制度，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。ABD说法正确，C说法错误，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
2、员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（ ）。
答 案：C
解 析：员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类，其中“忽视”属于破坏性和消极的，即消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
3、人类生活最基本的方式是（ ）。
答 案：D
解 析：团体生活是人类生活最基本的方式，人们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学习等都是团体。身处在团体之中，人们的心理与行为都将受到团体的影响。
4、在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（ ）。
答 案：C
解 析：在一个团体中，有许多因素会影响个体的从众行为，其中最重要的有：①团体凝聚力；②团体一致性；③团体规模。
5、《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定，申请Z字签证，应当按照规定提交（）等证明材料。
答 案：A
解 析：《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定，申请Z字签证，应当按照规定提交工作许可等证明材料。
多选题
1、关于能力的说法，正确的是（）。
答 案：ACDE
解 析：不同性质的工作对不同智力维度的要求不同。例如，组织领导需要有较强的言语能力，会计要有很好的数学能力，市场调研员则需要有出色的推理能力。一般来说，越是处于组织中高层次的职位，越需要具备高的智力水平。
2、行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般条件，应符合（）的要求
答 案：ABCD
3、最常用的情境模拟方法有（）
答 案：AB
4、可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有（）
答 案：ABCD
5、核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员
答 案：ABCD
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