2023-07-13 14:10:19 来源：吉格考试网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题07月13日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、要克服单调感，不适合采取的手段是（ ）。
答 案：D
解 析：克服单调感可以采取的办法包括：①操作设计，指重新根据人的生理和心理特点设计作业内容；②操作变换，指用一种单调的操作去代替另一种单调操作；③突出工作的目的性，在工作中设置中间目标，在达到目标后会产生进步感。
2、（）将人力资源视为一切资源中最味重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献提到首要位置，可以称得上是一项思想革命。
答 案：C
解 析：人力资本投资理论将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到首要位置，从而改变了传统经济学将人作为一中附属于资本的次要生产要素来看待的错误思想，可以称得上是一项思想革命。
3、用人单位自主招用人员的途径不包括（）
答 案：C
4、自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者（ ），无须向劳动者支付经济补偿。
答 案：B
解 析：我国《劳动合同法实施条例》对订立劳动合同的时间分为三种情形予以明确规定，其中第一种情形是：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿．但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
5、合理调节作业速率的方法不包括（）
答 案：D
多选题
1、人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）。
答 案：ACDE
解 析：本题考察的是人力资源管理的主要作用。人力资源管理的主要作用主要有：1、帮助企业打成战略目标或经营要求；2、有效利用组织中全体员工的技能和能力。3、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作生活质量不断改善；4、就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通；5、帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任；6、以一种统筹兼顾个人、群体组织和公众利益的方式进行变革管理。ACDE说法正确，B说法教材未提及，为错误干扰项。
2、巴尼提出（ ）是异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。
答 案：ABCD
解 析：本题考查作为组织要素的人力资源。巴尼提出的成为异质性资源必须具备的特征：有价值性、稀缺性、难以模仿性、难以替代性。这是异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。
3、工作分析实施流程中，调查收集的外部信息包括（ ）。
答 案：CDE
解 析：本题考查背景信息中的外部信息。企业外部信息主要包括行业内或专业领域内的相关政策规定、其他企业相似工作的信息、国内外职业标准或工作规范等。选项AB属于内部信息。
4、工作日志法的优点是（ ）。
答 案：AB
解 析：本题考查工作日志法。工作日志法的优点是成本低、所需费用较少；对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效。缺点是无法对日志的填写过程进行有效的监控；任职者可能不会按照规定的填写时间及时填写工作日志；需要占用任职者足够的填写时间；信息可能记录不全；信息量大，整理归纳工作烦琐。
5、员工测评的有效性可分为（）
答 案：BE
2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题07月13日 07-13 2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题07月13日 07-13 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题01月13日 01-13 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题08月13日 08-13 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题03月13日 03-13 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题04月13日 04-13 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题02月13日 02-13 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月13日 05-13
