2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题07月08日

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单选题

1、按照《就业促进法》的规定，设立职业中介机构的条件不包括（）。

• A：有明确的章程和管理制度
• B：有一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员
• C：具有良好的信用记录
• D：有开展业务必备的固定场所

答 案：C

解 析：按照《就业促进法》的规定，设立职业中介机构应当具备下列条件：①有明确的章程和管理制度；②有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；③有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；④法律、法规规定的其他条件。

2、关于团体决策和个人决策相之间的区别，说法错误的是()。

• A：团体决策更加耗费时间
• B：团体决策容易产生责任模糊的情况
• C：团体决策任何时候都要好于个人决策
• D：个人决策速度更快

答 案：C

解 析：本题考查团体决策与个人决策效果的比较。团体决策平均而言高于一般的个体决策，但团体决策并不是好于所有的个体决策，而是比团体中各成员决策的平均水平要好，却常常低于最佳的个体决策。ABD说法正确，C说法错误。

3、梅奥和罗尔西斯伯格在位于芝加哥郊外的电气公司霍桑工厂进行一系列研究，下列说法不正确的（）。

• A：霍桑实验研究的目的本来是确定照明对于工人及其产出的影响
• B：霍桑实验最终得出的结论是社会互动及工作群体对工人的产出及满意度有影响
• C：人们认识到，信誉是企业最为重要的资产
• D：人际关系学说推动了旨在博取工人忠诚的各种福利计划如火如荼的发展

答 案：C

解 析：人际关系学说推动了旨在博取工人忠诚的各种福利计划如火如荼的发展。人们认识到，人是企业最为重要的资产，关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率。当时的一个典型口号是"满意的工人就是生产率最高的工人"。人际关系运动最终在20世纪60年代中期成为后来的组织行为学的一支。

4、关于周休息时间的说法，正确的是（　　）。

• A：企业应当保证劳动者每周至少休息两日
• B：企业可以根据实际情况灵活安排周休息日
• C：企业执行国家统一规定的周休息日
• D：企业可以依法取消劳动者周休息时间

答 案：B

解 析：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。但用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

5、下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是 ( )。

• A：奖金
• B：社会保险
• C：带薪休假
• D：晋升机会

答 案：D

解 析：本题考查非经济薪酬。非经济薪酬包括：一是工作特征（培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等）； 二是工作环境（领导力、认可、成就、人才管理等）。ABC说法均为经济薪酬类，D说法符合题意。

多选题

1、以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（）

• A：第一印象
• B：晕轮效应
• C：夸大应聘者的负面信息
• D：对比效应
• E：忽视应聘者的非语言信息

答 案：ABCDE

2、工作分析的成果包括( )。

• A：工作评价
• B：工作规范
• C：职位说明书
• D：工作描述
• E：技术标准

答 案：BCD

解 析：工作分析的成果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。工作描述是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。工作规范描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。职位说明书只是工作分析结果的一部分，根据工作分析的目的不同，还可能需要编写工作分类和胜任特征模型等文件。

3、企业民主管理制度的基本形式包括（）

• A：平等协商制度
• B：职工代表大会制度
• C：质量小组
• D：合理化建议

答 案：AB

4、人力资本实际上重点强调了（ ）的重要性。

• A：机器的存量
• B：人所具有的智力
• C：人所受过的教育
• D：人所掌握的工作经验
• E：社会储备的自然资源

答 案：BCD

解 析：本题考查人力资源的经济理论基础。人力资本实际上重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性，因为这些特征能够为社会和组织带来经济价值。

5、哪些人物应具有较强的数学能力（）

• A：投资商
• B：工程师
• C：摄影师
• D：设计师
• E：咨询师

答 案：AB

解 析：本题考查智力维度。
投资商和工程师应具备较强的数学能力。AB正确。
C选项，摄影师需要具备知觉能力；
DE选项，设计师、咨询室需要具备推理能力