2022年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题07月30日

2022年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题07月30日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的(  )。

• A：数量
• B：能力
• C：层级
• D：职级

答 案：A

解 析：管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。

2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。

• A：15
• B：30
• C：45
• D：60

答 案：B

解 析：《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内劳动合同。”

3、质量的相对性是指(  )。

• A：汇集了价值的表现，物美价廉实际上是反映人们的价值取向，物有所值
• B：在质量管理体系所涉及的范畴内，组织的相关方对组织的产品、过程或体系都可能提出要求
• C：组织的顾客和其他相关方对组织、产品、过程和体系的需求和期望是不断变化的
• D：组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求

答 案：D

解 析：质量的相对性是指组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求。需求不同，质量要求也就不同，只有满足需求的产品才会被认为是质量好的产品。

4、在企业所有资产中，流动性最好的资产是(  )。

• A：存货
• B：应收账款
• C：速动资产
• D：现金

答 案：D

解 析：现金是流动性最好的资产。

5、下列工作分析方法中，可以即时记录，避免遗漏，所获取的信息非常详尽，可靠性也较高的辅助方法是(  )。

• A：观察法
• B：访谈法
• C：工作日志法
• D：工作实践法

答 案：C

解 析：工作日志法的优点是逐日或在完成任务后即时记录，可以避免遗漏，所获取的信息非常详尽，可靠性也很高。但多与其他方法结合使用，以避免记录人员较浓的主观色彩。

多选题

1、 在企业会计要素中，资产的基本特征包括( )。

• A：资产是由企业将要发生的交易或者事项形成的
• B：资产应为企业拥有或控制的资源
• C：资产是所有者享有的经济利益
• D：资产预期会给企业带来经济利益
• E：资产是由企业过去的交易或者事项形成的

答 案：BCDE

2、企业选择组织结构形式时应考虑的因素有( )。

• A：企业库存
• B：企业战略
• C：企业环境
• D：企业技术
• E：企业规模

答 案：BCDE

解 析：企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的若干要素其包括:①企业的生产技术和工艺。②企业规模。③企业经营发展战④企业所处的环境。⑤企业文化。

3、平衡计分卡将企业的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，其设计包括（）等内容

• A：财务角度
• B：顾客角度
• C：生产角度
• D：内部流程角度
• E：学习与成长角度

答 案：ABDE

解 析：平衡计分卡是将企业的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效评价方法。平衡计分卡的设计从四个角度展开:财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度。这四个角度分别代表企业三个主要的利益相关者:股东、顾客、员工。每个角度的重要性取决于角度本身和指标选择是否与公司战略一致

4、在(  )情形下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

• A：劳动者在该用人单位连续工作满五年的
• B：劳动者在该用人单位连续工作满十年的
• C：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
• D：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的
• E：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条，第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

答 案：BCE

解 析：《中华人民共和国劳动法》第14条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的。②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条，第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

5、按照企业生命周期理论，企业在其发展过程中都会经过（）

• A：创业阶段
• B：集体化阶段
• C：规范化阶段
• D：精细阶段
• E：衰退阶段

答 案：ABCD

解 析：关于企业生命周期的研究表明，企业在其发展中会表现出四个阶段性的不同特征，这些阶段包括创业阶段、集体化阶段、规范化阶段和精细阶段