2023-05-21 13:07:22 来源：吉格考试网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月21日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、属劳动合同约定条款的是()
答 案：A
解 析：劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者叮以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2、员工援助计划测量方式不包括（）。
答 案：C
解 析：员工援助计划效果的测量是员工援助计划研究的重要内容，文献研究发现，员工援助计划测量方式可以分为三类，即成本一效益分析、过程评估、临床评估。
3、（）属于影响组织招募工作的外部的因素。
答 案：A
解 析：本题考查招募的概念及其影响因素。组织外部的影响因素包括：劳动力市场上的供求松紧情况、政府和工会对劳动力市场所施加的限制。A说法正确，BCD属于组织内部的影响因素，不符合题意。
4、关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是（ ）。
答 案：D
5、问卷调查法的缺点不包括（）。
答 案：D
解 析：本题考查问卷调查法。问卷调查法的缺点在于：对问卷编制的技术要求较高；不同任职者因对问卷中同样问题理解可能存在差异导致产生信息误差；问卷的回收率通常偏低；对文字理解能力和表达能力较差的人不适用。
多选题
1、奥尔波特认为，人的价值观可以分为（）。
答 案：ABCD
2、绩效反馈的目的在于（）
答 案：ABCD
3、下列各项中，属于职工个人福利的有（）
答 案：ADE
解 析：职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利。职工个人福利又称劳动者的福利待遇，主要内容是：带薪假期、探亲假路费补贴、职工生活困难补贴、职工正常死亡丧葬补助费等
4、下列考核方法中属于系统性考核方法的有（）。
答 案：ABC
解 析：前面三个方法是系统性考核方法，后面两个属于非系统性考核方法。
5、以下关于情绪和情感的正确说法有（）
答 案：ABCD
解 析：本题考查情绪与情感。
应激是指由于由于出乎意料的事情发生引起的高度紧张的情绪状态，A正确。
情绪的强度越大，对自我的支配也越大，B正确。
激情具有冲动性和激动性的特点，并带有爆发性，并伴有生理变化，C正确。
情感是人与社会需要相联系的一种高级复杂的心理活动，D正确。
激情具有激动性、冲动性的特点，因此E错误。其他选项正确
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