2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月09日

2023-05-09 13:08:35 来源：吉格考试网

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2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月09日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向现代意义上的人力资源的重视，贡献最大的、第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到首要地位的是（）。

A：生产要素理论
B：X效率理论
C：人力资本投资理论
D：企业核心竞争力理论

答案：C

解析：导致大家从对劳动这种传统生产要素的关注转向对现代意义上的人力资源的重视，贡献最大的应该说是人力资本投资理论。人力资本投资理论将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到了首要的地位。

2、关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）

A：外部培训与开发可以扩大员工的视野
B：外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C：外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D：外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

答案：D

3、根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事技能和技术性的职业。

A：现实型
B：社会型
C：研究型
D：艺术型

答案：A

解析：本题考查职业兴趣测试。现实型—适合从事技能和技术性的职业；研究型—适合从事科学研究类工作以及工程设计类工作；艺术型—适合从事文学艺术方面的工作。社会型—适合从事社会、教育、咨询等方面的工作；企业型—适合从事企业性质的工作，担任领导或政府官员；常规型—适合从事办公室事务性工作、图书管理、会计、统计类工作。BCD说法不符合题意，A说法正确。

4、关于小道消息的说法，错误的是（）

A：小道消息会对管理者了解员工的工作状况造成阻碍
B：小道消息对团体起到一定的作用
C：管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情
D：小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

答案：A

解析：本题考查小道消息。
小道消息的作用：（1）向管理者提供了很多有关员工及其工作状况的反馈信息，还可以使管理者知道员工所关心和忧心的事情；（2）有助于信息在员工中的传递和扩散，有助于将管理者的指令翻译成员工熟悉的语言，因此，有助于弥补管理者沟通中的失误；（3）可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的信息。
小道消息不会为管理者造成阻碍，A错误。BCD说法正确

5、下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。

A：劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
B：劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提
C：劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D：劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

答案：B

解析：劳动法律关系与劳动关系的区别表现在：①劳动关系是生产关系的组成部分，属于经济基础的范畴；劳动法律关系则是思想意志关系的组成部分，属于上层建筑范畴。②劳动关系的形成以劳动为前提，发生在社会劳动过程之中；劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。③劳动关系的内容是劳动；劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务。

多选题

1、下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是()。