2023-04-21 13:20:05 来源:吉格考试网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题04月21日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是()。
答 案:C
解 析:职工教育培训经费的使用范围包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训,专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。但企业职工参加社会上的学历教育及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。
2、下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是()
答 案:C
解 析:C项,每天的谈话对象最好不要超过两人,谈话时间每人不超过三小时,谈话过程中最好有较为详细的记录,便于分析。访谈结束后,应将访谈记录交予被访谈人员进行现场沟通确认,必要时,可由双方签字确认
3、下列各类培训与开发中,具有现实性和即时性优点的是()。
答 案:A
解 析:组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。其优点是个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行;理论与实践能够即时地结合,特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况,学习能够自然而然地发生。缺点是学习的效率会受到指导和训练的质量、受训环境的影响,有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。
4、现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是( )。
答 案:D
解 析:本题考查的是领导者的胜任特征相关知识。有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。其中,核心特质包括个体的动机和一些人格特质,它是最难发展起来的;自我特质包括一个人的态度和价值观,它的发展也比较难;而表面特质是最易发展的能力.它包括一个人所具有的知识和技能。
5、()与访谈法具有极高的互补性,两者结合使用,是目前工作分析的主流方法。
答 案:D
解 析:问卷调查法与访谈法具有极高的互补性,两者结合使用,是目前工作分析的主流方法。
多选题
1、以下关于下级考评的说法正确的是()
答 案:ABD
2、在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括( )。
答 案:ABCE
解 析:组织分析主要包括三个方面的因素:公司战略、可获得的培训资源、组织支持。当然,企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。
3、下列属于员工获得的内在报酬的有:()
答 案:AD
4、登记失业人员出现下列情形之一的,由公共就业服务机构注销其失业登记( )。
答 案:ABCD
解 析:本题考查失业登记注销。登记失业人员出现下列情形之一的,由公共就业服务机构注销其失业登记:被用人单位录用的,从事个体经营或创办企业,并领取工商营业执照的;已从事有稳定收入的劳动,并且月收入不低于当地最低工资标准的;已享受基本养老保险待遇的;终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的;连续6个月未与公共就业服务机构联系的,由公共就业服务机构注销其失业登记。ABCD说法正确,E说法存在错误。
5、巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征,即()。
答 案:ABCD
解 析:美国心理学家巴斯等人用调查和访谈的方法区分出有魅力领导者的4个特征包括:①具有魅力;②激发动机;③智力激发;④个人化的考虑。
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