2023年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题04月21日

2023-04-21 13:08:50 来源:吉格考试网

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2023年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题04月21日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、产品在生产过程中始终处于运动状态,不是在进行加工、装配、检验就是处于运输或自然过程中,这是生产过程的(  )。

  • A:比例性原则
  • B:节奏性原则
  • C:连续性原则
  • D:准时性原则

答 案:C

解 析:连续性原则是指产品在生产过程各阶段、各工序之间流动,时间上是紧密衔接、连续不断的,也就是说,产品在生产过程中始终处于运动状态,不是在进行加工、装配、检验就是处于运输或自然过程中。

2、某单对象流水线零件日产量为60件,每日工作时间8小时,时间利用系数0.95,废品率为1%,其节拍为( )分钟/件。

  • A:6.4
  • B:7.5
  • C:8.4
  • D:9.1

答 案:B

解 析:r=(0.95*8*60)/(60/0.99)=7.5(分钟)。

3、企业在生产中为大量生产制定节拍、节奏等属于定额工作中的( )。

  • A:劳动定额
  • B:期量标准
  • C:流动资金定额
  • D:设备定额

答 案:B

解 析:期量标准是指在一定的生产技术组织条件下,对产品的生产过程所指定的有关时间和数量方面的标准。如为大量生产制定节拍、节奏等。

4、组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动,企业组织变革的基本原因是()。

  • A:管理信息化的需要
  • B:企业领导超越自我的需要
  • C:企业本身发展过程中的矛盾
  • D:员工职业生涯发展的需要

答 案:C

解 析:企业组织变革的基本原因是企业组织本身发展过程中的矛盾冲突。

5、在开展“5S”管理中,要贯彻(  )的原则。

  • A:环境优良
  • B:加强培训
  • C:自我管理
  • D:定期清理

答 案:C

解 析:本题考查“5S”管理的内容和具体要求。在开展“5S”管理中,要贯彻自我管理的原则。

多选题

1、 在企业会计要素中,资产的基本特征包括( )。

  • A:资产是由企业将要发生的交易或者事项形成的
  • B:资产应为企业拥有或控制的资源
  • C:资产是所有者享有的经济利益
  • D:资产预期会给企业带来经济利益
  • E:资产是由企业过去的交易或者事项形成的

答 案:BCDE

2、企业选择组织结构形式时应考虑的因素有( )。

  • A:企业库存
  • B:企业战略
  • C:企业环境
  • D:企业技术
  • E:企业规模

答 案:BCDE

解 析:企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的若干要素其包括:①企业的生产技术和工艺。②企业规模。③企业经营发展战④企业所处的环境。⑤企业文化。

3、下列说法中属于产品成熟期特征的有()

  • A:市场竞争最激烈
  • B:市场需求量增长迅速
  • C:生产批量大,产品成本低
  • D:销售费用较高
  • E:产品价格上升

答 案:ACD

解 析:此题考查产品成熟期的特征。产品成熟期是指产品在市场上销售量趋于稳定,市场竞争最激烈的阶段。其具有的特征是:(1)市场需求量趋于饱和(B选项错误);(2)生产批量大,产品成本低(C选项正确):(3)市场上同类产品大大增加,企业为了促销,而实行一系列的促销手段,致使销售费用较高(D选项正确);(4)企业为了增强竞争力,产品价格会下降(E选项错误);(5)市场竞争十分激烈(A选项正确)

4、技术转让合同包含()

  • A:商业秘密转让合同
  • B:专利权转让合同
  • C:专利申请权转让合同
  • D:专利实施许可转让合同
  • E:技术秘密转让合同

答 案:BCDE

解 析:此题考查技术转让合同的内容。技术转让合同,是指合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人,而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同。技术转让合同包含专利权转让合同、专利申请权转让合同、专利实施许可转让合同、技术秘密转让合同四种。A选项商业秘密转让合同不属于技术合同范畴

5、员工培训的目的是(  )。

  • A:使新进入企业的院校毕业生符合职位要求
  • B:使在岗员工不断地适应社会发展的需要
  • C:使员工实现自我价值、追求自我发展的愿望得以实现
  • D:使企业培育企业文化、统一员工理念的需要得以满足
  • E:督促员工不断进步,重在提升员工的工资水平

答 案:ABCD

解 析:本题考查员工培训的目的。员工培训的目的主要包括:(1)使新进入企业的院校毕业生符合职位要求。(2)使在岗员工不断地适应社会发展的需要。(3)使员工实现自我价值、追求自我发展的愿望得以实现。(4)使企业培育企业文化、统一员工理念的需要得以满足。(5)使企业提升整体绩效、增强竞争优势的目的得以实现。

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