2023-04-08 13:20:06 来源：吉格考试网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题04月08日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（）。
答 案：D
解 析：可开发性是指人力资源不是一种既有的存量，而是可以被开发的，即知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的。
2、考察反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧，这属于（）测试。
答 案：A
解 析：本题考查心理测试。心理运动能力测试的内容：包括选择反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等，大多与手的灵巧性有关，也有一些涉及腿或脚的运动。BCD说法均为错误干扰项，应注意区分，A说法符合题意。
3、下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（ ）。
答 案：C
解 析：团体凝聚力是指团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范。凝聚力对团体的绩效有着重要的影响：①高凝聚力能否导致高绩效要看团队的绩效规范；②高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。
4、张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不语，后来才有几个人发表意见，最终一致通过。这是出现了（）现象。
答 案：C
解 析：团体思维是指在团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表见解，而后草率地一致通过。
5、下列关于作业疲劳的说法，错误的是（）。
答 案：C
解 析：工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因。选项C错误。
多选题
1、职位说明书中的工作描述应包含的内容有()。
答 案：ABCD
解 析：工作描述包含如下内容：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦作环境条件。
2、职业培训中心的培训对象包括（ ）。
答 案：BCDE
解 析：职业培训中心的培训对象主要包括:初次求职人员、下岗失业人员、在职人员、转岗转业人员、出国劳务人员、境外就业人员、个体劳动者;农村非农产业转移进城务工人员和农业劳动者;需要提供专门职业培训的妇女、残疾人、少数民族人员和现役军人及军队转业人员;其他需要学习、掌握和提高职业技能的劳动者。
3、知识测试就是我们通常所说的考试，知识测试可以划分为（）各种不同类型。
答 案：ACE
解 析：知识测试又可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型。
4、下列选项中，关于员工关系管理的说法，正确的有（）。
答 案：ABD
解 析：员工关系不同于劳资关系，劳资关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系，而员工关系则是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系。
5、关于法定节假日的说法，错误的是（）。
答 案：BC
解 析：妇女节、青年节是部分公民放假的节日，清明节、国庆节是全体公民放假的节日，教师节不放假。
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题08月04日 08-04 2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题08月04日 08-04 2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题08月04日 08-04 2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题04月08日 04-08 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题04月04日 04-04 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题08月08日 08-08 2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题04月04日 04-04 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题02月04日 02-04
