2023年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题02月23日

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单选题

1、自动线按加工设备的连接方式，可分为（  ）。

• A：刚性连接自动线和柔性连接自动线
• B：通过式自动线和非通过式自动线
• C：直线式自动线、折线和封闭式自动线
• D：顺序排列的自动线、平行排列的自动线和顺序平行混合排列的自动线

答 案：A

解 析：本题考查自动线的形式。按加工设备的连接方式，可分为刚性连接自动线和柔性连接自动线。

2、绿带属于六西格玛团队中的(  )。

• A：领导层
• B：骨干层
• C：执行层
• D：松散层

答 案：C

解 析：六西格玛团队由三个层次组成：以执行领导、倡导者为领导层，黑带大师、黑带为骨干层，绿带为具体执行层。

3、企业要素是指一切能直接或间接为企业间接获得所需并能构成生产经营资源的，具有一定开发性、（ ）、选择性的天然或人造资源。

• A：实用性
• B：丰富性
• C：易得性
• D：利用性

答 案：D

解 析：本题考查企业要素的概念。一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的，具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。其它选项为干扰项。

4、企业管理的首要职能是(  )。

• A：激励职能
• B：协调职能
• C：组织职能
• D：计划职能

答 案：D

解 析：计划正确与否对企业的成败具有决定作用。从这个意义上说，计划是企业管理的首要职能。

5、企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的择业环境，这体现了员工招聘的()原则。

• A：信息公开
• B：公正平等
• C：效率优先
• D：双向选择

答 案：B

解 析：企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：①信息公开原则是指企业在招聘员工时应将招聘的相关信息事先向社会公开②公正平等原则是指企业要对所有应聘者一视同仁，使应聘者能公平地参与竞争⑧效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工④双向选择原则是指企业在招聘员工时，要充分尊重应聘者的选择权，以与应聘者平等的姿态对待应聘者。

多选题

1、 在企业会计要素中，资产的基本特征包括( )。

• A：资产是由企业将要发生的交易或者事项形成的
• B：资产应为企业拥有或控制的资源
• C：资产是所有者享有的经济利益
• D：资产预期会给企业带来经济利益
• E：资产是由企业过去的交易或者事项形成的

答 案：BCDE

2、企业选择组织结构形式时应考虑的因素有( )。

• A：企业库存
• B：企业战略
• C：企业环境
• D：企业技术
• E：企业规模

答 案：BCDE

解 析：企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的若干要素其包括:①企业的生产技术和工艺。②企业规模。③企业经营发展战④企业所处的环境。⑤企业文化。

3、下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。

• A：选择考核者
• B：明确考核标准
• C：进行绩效沟通
• D：明确考核方法
• E：绩效考核评价

答 案：ABD

解 析：本题考查第七章第二节绩效考核是实施阶段，其中准备阶段包括：选择考核者、明确考核标准、明确考核方法。绩效沟通和绩效考核评价属于绩效考核是实施阶段

4、为减少渠道冲突，渠道领导者经常采用的激励方法包括（）

• A：付款信贷
• B：适当妥协
• C：数量折扣
• D：公关宴请
• E：价格折扣

答 案：ACE

解 析：此题考查渠道冲突的处理。为减少渠道冲突，渠道领导者需要适时对相关的渠道政策、计划进行折中处理，对相关的活动规则进行修改。除上述政策激励外，渠道管理中经常采用的激励方法还包括价格折扣、数量折扣、付款信贷、业绩奖励制度、分销人员的培训、分销商会议等

5、对企业进行价值评估的方法主要有（）

• A：收益法
• B：市盈率法
• C：市净率法
• D：市销率估值法
• E：市净率相对销售额增长比率法

答 案：ABCD

解 析：此题考查企业价值评估方法。价值评估是买卖双方对标的（企业或股权或资产）做出的价值判断,是并购重组的重要环节。价值评估的方法主要有:（1）收益法;（2）市盈率法;（3）市净率法;（4）市盈率相对盈利增长比率法;（5）市销率估值法。E选项表述错误,应是市盈率相对盈利增长比率法