2023-01-30 12:32:53 来源:吉格考试网
2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题01月30日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向现代意义上的人力资源的重视,贡献最大的、第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到首要地位的是()。
答 案:C
解 析:导致大家从对劳动这种传统生产要素的关注转向对现代意义上的人力资源的重视,贡献最大的应该说是人力资本投资理论。人力资本投资理论将人力资源视为一切资源中最为重要的资源,第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到了首要的地位。
2、《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作( )年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
答 案:A
解 析:《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
3、关于职业倦怠的干预,不正确的做法是( )。
答 案:D
解 析:职业倦怠的干预内容包括:①做好企业心理调查工作,及时发现员工职业倦怠问题及程度。②对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划。③通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象。④适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感。⑤营造轻松和谐的人际关系,引导员工营造坦诚和谐的文化氛围。⑥依据员工需要的变化不断更新激励机制。⑦提升员工成就感,给员工个人带来良好的心理暗示。
4、我国现行的标准工时制度规定:每日工作时间不超过8h,每周不超过(),每周至少休()。
答 案:A
解 析:我国现行的标准工时制度是《劳动法》和《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》(国务院令第174号)确定的,其核心内容是,劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1日。
5、下列选项中,不属于就业援助对象的是()。
答 案:C
解 析:就业援助对象包括就业困难人员和零就业家庭。就业困难对象是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭。
多选题
1、智力是一般的心理能力,是个体从事心智活动的要素,包括言语能力、数学能力、推理能力和()
答 案:ABC
解 析:本题考查智力的要素。智力是一般的心理能力,是个体从事心智活动的要素,包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎能力、关系类比能力、记忆能力、空间认知能力和知觉能力等多方面的能力。选项DE属于躯体能力
2、下列各项适用《劳动法》的有( )。
答 案:ABCE
解 析:适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。
3、下列属于关于员工福利计划应具有的特征的是()
答 案:ABCE
4、下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是( )。
答 案:ABCE
解 析:本题考查工作分析的方法。职位分析问卷法在操作中包含七个步骤:明确目的、获取支持、确定方法、人员培训、项目沟通、信息收集和结果分析。
5、规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。
答 案:ABCE
解 析:本题考查社会保险。规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括:《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》《失业保险条例》《工伤保险条例》等。ABCE说法均为正确,D选项教材未提及,为错误干扰项。
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