2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题01月18日

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单选题

1、下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，正确的是（）。

• A：这一理论认可最少付出原则
• B：这一理论解释了从平衡向不平衡转化的规律
• C：这一理论与态度形成有关
• D：这一理论是弗里德曼提出的

答 案：A

解 析：美国心理学家海德认为，态度改变遵循最少付出原则，即为了恢复平衡状态，哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度。

2、关于公平性原则的错误说法是( )

• A：外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同
• B：内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
• C：个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较
• D：个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

答 案：D

解 析：本题考查薪酬体系设计原则。外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。ABC说法正确。外部公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，D说法错误。

3、影响薪酬设定的内在因素不包括( )。

• A：企业的业务性质与内容
• B：企业的支付状况及经营能力
• C：地区及行业差异
• D：企业文化

答 案：C

解 析：本题考查影响薪酬设定的因素。影响薪酬设定的内在因素包括：企业的业务性质与内容；企业的支付状况及经营能力；企业文化。ABD说法正确，C是外部因素，不符合题意，故错误。

4、用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 (  )。

• A：24
• B：36
• C：48
• D：60

答 案：B

解 析：根据劳动法第41条规定，一般每天加班不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

5、推理能力是指（）的能力。

• A：理解书面语言
• B：理解解决问题的原则并具有解决问题的能力
• C：通过观察得出适合的结论
• D：理解事物之间的联系

答 案：B

解 析：推理能力是指理解解决问题的原则并具有解决问题的能力。A是言语能力。C是演绎能力。D是关系类比能力。

多选题

1、市场滞后策略一般适用于（ ）。

• A：规模相对较小
• B：处于竞争性产品市场
• C：边际利润较高
• D：成本承受能力较弱
• E：大型企业

答 案：ABD

解 析：本题考查薪酬水平。市场滞后策略一般适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润较低、成本承受能力较弱的中小型企业。

2、以下属于工作规范的内容的是( )

• A：工作职责
• B：工作活动
• C：工作条件
• D：工作经验
• E：工作技能

答 案：DE

解 析：本题考查工作规范。工作规范的内容包括：教育程度要求、资格证书要求、工作经验要求、培训要求、知识要求、工作技能要求、心理品质要求。ABC属于工作描述的内容，不符合题意，DE说法正确。

3、用人单位招用人员的禁止行为包括()。  

• A：提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
• B：扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
• C：招用未持相应工种职业资格证书的人员
• D：招用无合法身份证件的人员
• E：要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

答 案：ABDE

4、孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激励的是（）。

• A：提供具有挑战性的工作机会
• B：提高工资
• C：发放奖金
• D：晋升职务

答 案：BCD

5、在生产要素的四要素论中包括的生产要素是指()

• A：企业家
• B：资本
• C：劳动
• D：土地
• E：组织

答 案：BCDE

解 析：新古典学派的创始人及其主要代表阿尔弗雷德·马歇尔在1890年出版的经济学原理》一书中,以大量的篇幅论证了企业家所提供的管理和组织对现代生产的极大影响,并将组织列在资本、劳动和土地之后,作为第四种生产要素加以强调,从而形成了四要素论。