2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月31日

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单选题

1、《中华人民共和国就业促进法》规定，县级以上人民政府应建立（）

• A：失业预警制度
• B：失业证书制度
• C：失业许可制度
• D：公共就业服务

答 案：A

2、依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为（ ）天。

• A：232
• B：240
• C：246
• D：250

答 案：D

解 析：依据原劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均制度工作天数的折算办法是：①年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；②季工作日：250天÷4季=62.5天/季；③月工作日：250天÷12月=20.83天/月；④工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

3、招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。

• A：有利于提高员工的工作满意度
• B：降低招募的风险
• C：能够为组织节约一些成本
• D：有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

答 案：D

解 析：本题考查外部招募的优点。外部招募的优点包括：扩大了候选人的选择范围、可以为组织带来一些新的思想方式和理念、有利于削弱组织内部人员由于职位竞争而造成的紧张气氛。ABC属于内部招募的优点，D说法符合题意。

4、属劳动合同约定条款的是()

• A：福利待遇
• B：社会保险
• C：劳动报酬
• D：劳动保护

答 案：A

解 析：劳动合同除必备条款外,用人单位与劳动者叮以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

5、关于精神分析对人格的看法，正确的是（）。

• A：从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格
• B：强调自我实现和实现真实自我
• C：马斯洛是精神分析的代表人物
• D：精神分析关注的是行为产生的内在根源及这些内在驱动力之间的冲突

答 案：D

解 析：按照精神分析理论，人格的核心是一个人思想中的各种事件，这些事件是产生行为的动机。通常情况下人们会意识到这些动机，然而某些动机也会产生于非意识层面。精神分析理论关注的就是这些行为产生的内在根源及这些内在驱动力之间的冲突。D正确。精神分析的代表人物是弗洛伊德。C错误。人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格，其核心是强调自我实现的驱动力。AB错误。

多选题

1、人力资源管理阶段的特色包括（）

• A：将人力作为资本来看待
• B：全面重视员工的工作生活质量
• C：组织再设计运动兴起
• D：战略性人力资源管理兴起
• E：全民重视员工的工作效率

答 案：ABCD

2、在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（　　）。

• A：公司战略
• B：可获得的培训资源
• C：公司文化
• D：人员素质状况
• E：组织目标

答 案：ABCE

解 析：组织分析主要包括三个方面的因素：公司战略、可获得的培训资源、组织支持。当然，企业文化、组织目标、组织整体人力资源状况也是组织分析的重要内容。

3、企业员工薪酬管理的基本目标包括（）

• A：保证薪酬具有竞争性
• B：吸引并留在优秀人才
• C：对员工贡献给予肯定
• D：使员工及时得到回报
• E：合理控制企业人工成本

答 案：ABCDE

4、订立劳动合同的原则包括（）。

• A：平等自愿原则
• B：协商一致原则
• C：合法原则
• D：规范化原则
• E：诚实信用原则

答 案：ABCE

解 析：劳动合同订立的原则有：①合法原则；②公平原则；③平等自愿原则；④协商一致原则；⑤诚实信用原则。

5、《就业促进法》规定，国家对从事涉及（）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。

• A：生命财产安全
• B：职工培训
• C：人身健康
• D：公益性服务
• E：公共安全

答 案：ACE

解 析：《就业促进法》规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。