2022年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题06月30日

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单选题

1、某零件批量为3件，有4道加工工序，每道工序的加工时间分别为10分钟、5分钟、20分钟、10分钟，按平行移动方式计算的生产周期为（ ）分钟。

• A：85
• B：95
• C：120
• D：135

答 案：A

解 析：

2、企业依法、照章缴纳税费，这反映政府与企业之间财务上的(  )关系。

• A：资本收益分配
• B：内部分配
• C：债权债务
• D：强制性分配

答 案：D

解 析：企业与政府之间的财务关系是强制性分配关系，表现为企业应该依法、照章缴纳税费给政府。

3、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。

• A：15
• B：30
• C：45
• D：60

答 案：B

解 析：《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内劳动合同。”

4、首先提出全面质量管理概念的是（  ）。

• A：石川馨
• B：休哈特
• C：费根堡姆
• D：帕雷特

答 案：C

解 析：本题考查全面质量管理概念的提出者。费根堡姆于1961年在《全面质量管理》一书中首先提出了全面质量管理的概念。

5、企业劳动合同的条款中，法定条款的内容不包括（  ）。

• A：劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
• B：保守商业秘密和竞业限制条款
• C：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
• D：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

答 案：B

解 析：本题考查企业劳动合同的条款。选项B属于约定条款的内容。

多选题

1、企业选择组织结构形式时应考虑的因素有( )。

• A：企业库存
• B：企业战略
• C：企业环境
• D：企业技术
• E：企业规模

答 案：BCDE

解 析：企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的若干要素其包括:①企业的生产技术和工艺。②企业规模。③企业经营发展战④企业所处的环境。⑤企业文化。

2、 在企业会计要素中，资产的基本特征包括( )。

• A：资产是由企业将要发生的交易或者事项形成的
• B：资产应为企业拥有或控制的资源
• C：资产是所有者享有的经济利益
• D：资产预期会给企业带来经济利益
• E：资产是由企业过去的交易或者事项形成的

答 案：BCDE

3、关于定性市场预测，下列说法错误的是(  )。

• A：定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性
• B：在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法
• C：定性预测方法不易受主观因素的影响
• D：定性预测方法并不缺乏对事物发展作数量上的准确描述
• E：定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法等

答 案：CD

解 析：定性预测容易受主观因素的影响，比较注重预测者的经验和主观判断能力，从而易受预测者的知识、经验和能力的束缚与限制，尤其是缺乏对事物发展作数量上的准确描述。

4、下列关于定性市场预测的说法，错误的有（）

• A：定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性
• B：在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法
• C：定性预测方法不易受主观因素的影响
• D：定性预测方法并不缺乏对事物发展作数量上的准确描述
• E：定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法等

答 案：CD

解 析：定性市场预测容易受主观因素的影响，比较注重预测者的经验和主观判断能力，从而易受预测者的知识、经验和能力的束缚与限制，尤其是难以客观地对事物发展进行数量上的准确描述。选项C、D错误

5、企业员工内部招聘的形式主要有()。

• A：人才招聘会
• B：校园招聘会
• C：晋升
• D：猎头公司招聘
• E：职位转换

答 案：CE

解 析：内部招聘是指当企业出现职位空缺时，从企业内部正在任职的员工中寻找合格人员填补职位空缺的一种方法，企业员工内部招聘的形式主要有晋升和职位转换，所以选CE