2022-12-24 12:24:46 来源：吉格考试网
2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月24日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）。
答 案：B
解 析：过程评估重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。成本——效益分析主要通过考查实施EAP的成本和所获得收益的比率来进行评估。临床评估主要是针对特定组织中员工的特殊表现进行事前事后的测量，这些表现可能会因为组织特性不同而有较大差异。
2、（ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。
答 案：A
解 析：本题考查职工福利的概念。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。A说法符合题意，BCD说法均为错误干扰项，应排除。
3、长时间启用最大体力的能力为（）
答 案：A
4、对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法律责任。体系了劳动合同订立的（）。
答 案：B
解 析：公平原则：对劳动合同内容的约定，以及双方承担的权利和义务中不能要求一方承担不公平的义务，而免除自身的法律责任。
5、在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。
答 案：C
解 析：图评价尺度法，是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
多选题
1、下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有（）。
答 案：ACD
解 析：不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择非系统性方法。稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法;稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法。
2、媒体广告招聘的优点有（）
答 案：ABC
3、下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）
答 案：ABD
解 析：群体培训与开发的方法中的讨论法：讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人，对讨论会全过程进行策划与控制。参加讨论法的学员人数一般不宜超过25人。讨论也可分小组进行。讨论法的效果取决于主持人的经验与技巧。讨论会的主持人要善于激发学员踊跃发言，发挥学员的想象力，提高群体的参与性；要控制好讨论会的气氛，不使讨论偏离主题；要通过分阶段讨论，逐步引导学员达成共识。讨论法比较适用于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题
4、劳动保护管理的主要内容包括（）
答 案：ABCD
解 析：本题考查职业安全与健康。劳动保护管理的主要内容包括：制定劳动保护制度；编制安全技术措施计划；加强劳动防护用品的管理；安全生产检查
5、下列选项中，关于员工关系管理的说法，正确的有（）。
答 案：ABD
解 析：员工关系不同于劳资关系，劳资关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系，而员工关系则是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系。
2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题09月24日 09-24 2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题08月24日 08-24 2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题10月24日 10-24 2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题07月24日 07-24 2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题11月24日 11-24 2023年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月24日 12-24 2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月24日 12-24 2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月12日 12-12
