2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月08日

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单选题

1、一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确回应应当是（）

• A：保险是国家强制的，如果不购买社会保险，也必须购买商业保险来代替
• B：可以适当降低缴纳基数．将少缴的部分发给员工
• C：将员工归为灵活就业人员．把保险费发给员工，由员工到社会保险机构自行缴纳
• D：企业有按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务，要坚持缴纳

答 案：D

解 析：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社会保险是国家强制保险．为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。企业不可以用商业保险来代替社会保险，两者有着本质区别。企业在确定缴费基数时，应当根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报应当缴费的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后．在规定的期限内按月缴纳社会保险费，并依法履行代扣代缴社会保险费的义务。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2、心理学家弗洛伊德认为，推动个体人格发展的内在动力是（）。

• A：潜意识
• B：力比多
• C：童年经历
• D：梦境

答 案：B

解 析：推动个体人格发展的内在动力，是被弗洛伊德称为力比多的东西，在弗洛伊德的眼中，力比多就是性能量。

3、关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法，错误的是（）。

• A：临界特质系统包括三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析
• B：临界特质由能力特质和态度特质构成
• C：临界特质分析系统的设计目的是辨别人们为了基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备的品质、特征
• D：身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

答 案：D

解 析：D项：身体特质、智力特质和学识特质属于能力特质。临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。      

4、关于法定节假日，下列说法正确的是（ ）。

• A：端午节，全体公民放假1天
• B：春节，全体公民放假7天
• C：教师节，教师放假1天
• D：护士节，护士放假半天

答 案：A

解 析：端午节，农历端午当日全体公民放假1天；B项，春节，全体公民放假3天，分别为农历除夕、正月初一、初二；CD两项，二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

5、一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是（）

• A：生活背景
• B：能力
• C：人格
• D：学习经历

答 案：C

解 析：心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统

多选题

1、培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。

• A：反应评估
• B：学习评估
• C：工作行为评估
• D：投资收益评估
• E：工作绩效评估

答 案：ABCD

解 析：一般而言．培训与开发的评估内容主要包括以下五个方面：（1）反应评估。（2）学习评估。（3）工作行为评估。（4）结果评估。（5）投资收益评估。

2、订立劳动合同的原则包括（）。

• A：平等自愿原则
• B：协商一致原则
• C：合法原则
• D：规范化原则
• E：诚实信用原则

答 案：ABCE

解 析：劳动合同订立的原则有：①合法原则；②公平原则；③平等自愿原则；④协商一致原则；⑤诚实信用原则。

3、与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有（ ）。

• A：有更高的决策质量
• B：成员之间有较高的相似性，比较好相处
• C：资源丰富，导致绩效水平较高
• D：团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革
• E：成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

答 案：ACD

解 析：异质性团体的优势主要体现在：①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；②由于拥有各种资源，如多种知识和技能，因而可以有更高的绩效水平；③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。

4、在生产要素的四要素论中包括的生产要素是指()

• A：企业家
• B：资本
• C：劳动
• D：土地
• E：组织

答 案：BCDE

解 析：新古典学派的创始人及其主要代表阿尔弗雷德·马歇尔在1890年出版的经济学原理》一书中,以大量的篇幅论证了企业家所提供的管理和组织对现代生产的极大影响,并将组织列在资本、劳动和土地之后,作为第四种生产要素加以强调,从而形成了四要素论。

5、职业生涯的具体内容包括（）

• A：职业上的成功与失败
• B：职业工作时间的长短
• C：职业变更的经历
• D：从事何种职业
• E：职业发展的阶段

答 案：BCDE