2022-12-03 12:08:35 来源：吉格考试网
2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月03日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、关于团体，下列说法正确的是（）。
答 案：D
解 析：团体是指两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体。仅仅是统计上的集合，如一场球赛中的球迷，并不能称为团体，因为他们彼此并不认识，相互之间影响的范围也非常有限。只有那些具有充分交流与互动可能性的人群才可以称为团体。团体生活是人类生活最基本的方式人们所工作的单位、所生活的家庭、所学习的学校等都是团体。身处在团体之中，人们的心理与行为都将受到团体的影响。
2、（）是国际公认的制定时间标准的先进技术
答 案：C
解 析：本题考查工作研究。预定动作时间标准法不需要用秒表进行直接时间测定，而是根据作业中包含的动作及事先确定的各动作的预定时间值计算该作业的正常时间，是国际公认的制定时间标准的先进技术。故本题选C选项。
3、导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向现代意义上的人力资源的重视，贡献最大的、第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到首要地位的是（）。
答 案：C
解 析：导致大家从对劳动这种传统生产要素的关注转向对现代意义上的人力资源的重视，贡献最大的应该说是人力资本投资理论。人力资本投资理论将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到了首要的地位。
4、下列哪个公式是正确的( )。
答 案：B
解 析：本题考查薪酬区间渗透度。薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）B描述正确，ACD均为错误公式。
5、“人力资源”一词是由（ ）于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
答 案：D
解 析：本题考查的是人力资源概念的提出。“人力资源”一词是由德鲁克于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。ABC说法均为错误，D说法符合题意。
多选题
1、智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力和（）
答 案：ABC
解 析：本题考查智力的要素。智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎能力、关系类比能力、记忆能力、空间认知能力和知觉能力等多方面的能力。选项DE属于躯体能力
2、下列有关内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）
答 案：ABD
解 析：本题考查不同地点的培训与开发。组织内的在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位；组织内的在岗培训与开发受训员工较难快速掌握所要求的基本技能
3、培训开发的主要目的是（）
答 案：ABCD
解 析：培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：①帮助员工胜任本职工作；②提高组织或个人绩效；③增强组织或个人的适应能力；④增强员工对组织的认同感和归属感
4、知识测试就是我们通常所说的考试，知识测试可以划分为（）各种不同类型。
答 案：ACE
解 析：知识测试又可以被划分为综合知识测试、专业知识测试、外语测试等各种不同类型。
5、工作分析实施流程中，调查收集的外部信息包括（ ）。
答 案：CDE
解 析：本题考查背景信息中的外部信息。企业外部信息主要包括行业内或专业领域内的相关政策规定、其他企业相似工作的信息、国内外职业标准或工作规范等。选项AB属于内部信息。
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