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2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题04月16日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、 通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是( )。
答 案:D
解 析:绩效考核是通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动。
2、用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续。
答 案:C
3、《就业促进法》规定的就业方针,错误的是()。
- A:坚持劳动者自主择业
- B:市场调节就业
- C:政府促进就业的方针,多渠道扩大就业
- D:企业主动吸纳就业
答 案:D
解 析:《就业促进法》规定的就业方针是:国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极地就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。
4、我国在()恢复在国际劳工组织中的活动。
- A:1919年
- B:1971年
- C:1983年
- D:1984年
答 案:C
解 析:本题考查我国已批准的国际劳动公约。国际劳工组织成立于第一次世界大战结束后的1919年,是一个由成员国组成的国际性政府间组织。我国是国际劳工组织的创始国之一。1971年联合国大会通过恢复我国席位的决议后,国际劳工组织理事会也决定恢复我国的合法席位。1983年6月,我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。
5、关于绩效管理与绩效考核的说法,正确的是()。
- A:绩效考核与绩效管理是等价的
- B:绩效管理是绩效考核的重要组成部分
- C:绩效考核侧重于对绩效的判断
- D:绩效考核是一个完整的管理过程
答 案:C
解 析:绩效管理与绩效考核的联系:绩效考核是绩效管理的重要组成部分,绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身,还取决于与考核相关的整个绩效管理过程。有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑,成功的绩效管理也会推动绩效考核的顺利开展。绩效管理与绩效考核的区别:绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考核只是绩效管理中的一个环节(ABD错误);绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价(C正确)。故本题选C。
多选题
1、组织行为学的目标是对组织中人的行为进行( )。
答 案:ABCD
解 析:组织行为学是研究人在组织中的行为并对相应的知识加以应用的学科,它的目标是描述、解释、预测和控制组织中人的行为,从而更好地对组织中人的行为加以管理,以提高组织的绩效。
2、下列各项中,属于职工个人福利的有()
- A:带薪假期
- B:工伤赔偿金
- C:加班费
- D:探亲假路费补贴
- E:职工正常死亡丧葬补助费
答 案:ADE
解 析:职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利。职工个人福利又称劳动者的福利待遇,主要内容是:带薪假期、探亲假路费补贴、职工生活困难补贴、职工正常死亡丧葬补助费等
3、在某公司工作的小王,起初工作积极努力,后来越来越消极怠工,对同事态度冷漠,甚至对新员工出言讽刺。关于小王表现和相应对策的说法,正确的有()。
- A:小王的症状可能是职业倦怠
- B:小王的行为变化可能是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映
- C:公司应马上解除与小王的劳动关系
- D:公司可以适当丰富工作内容,以缓解或消除员工的疲劳感或乏味感
- E:公司可以根据员工需要的变化,不断更新激励机制
答 案:ABDE
解 析:职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有三个方面的表现,即情感衰竭、人格解体和个人成就感丧失。其中,情感衰竭是指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感;对人格解体的进一步描述是对他人消极、冷淡、过分隔离,愤世嫉俗及冷淡的态度和情绪;而自我成就感丧失是指自我能力感降低,以及倾向于对自己作出消极评价。尤其是在工作方面。小王的表现“越来越消极怠工,对同事态度冷漠,甚至对新员工出言讽刺”符合职业倦怠的表现症状,因此小王的症状可能是职业倦怠。职业倦怠通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。职业倦怠的干预内容包括适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感;依据员工需要的变化不断更新激励机制等。
4、关于绩效考核主体的说法,正确的有()。
- A:上级作为唯一考核主体的做法会影响考核的信度和效度
- B:与用内部人进行评价相比,用外部人对员工进行评价的成本更低
- C:绩效考核主体越多越好
- D:对员工进行考核的最常见主体是员工的上级
- E:员工自评通常会比其他人的评价更为严格
答 案:AD
解 析:AD说法正确;B项,应该是外部评价的成本通常更高;C项,目前企业常用的就是360评估,将五种类型都纳入考核主体中,这样能更客观,并不是越多越好;E项,员工自评通常会更为宽松。
5、团体正式沟通的常见形态有()。
- A:链状沟通
- B:断点沟通
- C:交错型沟通
- D:轮状沟通
- E:环状沟通
答 案:ACDE
解 析:B为干扰项,ACDE符合题意。
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