2025-04-04 14:37:34 来源：吉格考试网
2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题04月04日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、某研发实力雄厚的企业开发了一款全新的产品，产品推出后迅速扩大了企业的规模和市场占有率，该新产品开发战略属于（）
答 案：B
解 析：进取战略是指企业以较强的进取精神和雄厚的研发实力，推动新产品开发，新产品开发的目标确定为迅速扩大企业规模和提高市场占有率
2、下列资产中，流动性最好的是（）。
答 案：C
解 析：现金是流动性最好的资产，但过量持有现金会产生机会成本，增加管理成本，降低整体资产的收益率水平。为此，企业可根据自身的具体情况，选择存货、因素分析、随机等模式确定最佳资金持有量。
3、根据阿瑟.D.利特尔咨询公司的观点，企业在市场中的实力和竞争地位可分为（）类。
答 案：C
解 析：根据阿瑟.D.利特尔咨询公司的观点，企业在市场中的实力和竞争地位可分为6类。
4、在企业管理的职能中，激励职能是完成一切管理任务的（）
答 案：B
解 析：激励职能。激励是推动人们向着期望目标前进的心理动力。激励就是指在确定组织目标时,充分考虑员.工的需要,把企业生产经营活动的目标与员工的个人利益尽可能地结合起来,激发员工的工.作动机,鼓励大家为实现组织目标而努力。为此,企业内部必须采用多种形式,实行全员培训,提高员工的文化,技术和业务水平。坚持物质利益原则,实行按劳分配,建立合理的奖惩制度,把员工的个人收入同他们对国家、企业的贡献联系起来。
5、工作分析中的关键环节是()。
答 案：B
解 析：分析阶段是工作分析中的关键环节,主要任务是对调查阶段所得到的工.作信息进行审查和分析。
多选题
1、某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（ ）
答 案：CD
解 析：以职位为导向设计基本薪酬制度具体包括职位等级法、 职位分类法、计点法和因素比较法四种。
2、数据模型包括数据的静态特性和数据的动态特性，数据的静态特性包括（）。
答 案：ABD
解 析：CE属于数据的动态特性。 
3、我国产品质量法遵循的立法原则有（）。
答 案：BDE
解 析：产品质量立法的基本原则： 
4、市场预测需要遵循的原理有（）。
答 案：ABDE
解 析：市场预测原理：惯性原理、因果原理、类推原理、概率原理。
5、在该型号无缝钢管的生产过程中，影响三道工序质量的因素（ ）
答 案：ACD
解 析：影响工序质量的因素包括人、机器、原料、方法、测量和环境。
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