2022-11-29 12:27:33 来源：吉格考试网
2022年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题11月29日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。
答 案：B
解 析：根据《企业所得税实施条例》第40条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14％范围之内的部分。
2、关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）。
答 案：D
解 析：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》财税[2018]51号）规定，自201年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。也就是说，普通企业也可以受职工教育经费8%扣除率优惠。
3、企业年金计划是一项企业员工提供的（ ），是员工退休后获得的收入。
答 案：C
解 析：企业年金计划是一项企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入。即员工在职期间通过缴纳一定的保险费和投资运营进行资金积累，待退休后方可享用。
4、用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、（）制定的规章制度行使用工自主权。
答 案：B
解 析：用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。
5、从组织外部来看，影响招募工作的因素是（ ）
答 案：C
解 析：从组织外部来看，劳动力市场上的供求松紧情况、政府和工会对劳动力市场所施加的限制等，都会影响一个组织的招募工作难度。从组织内部来看，影响招募工作的因素主要有三个，即招募人员的职位本身的特点、组织的人力资源管理政策以及组织的形象。
多选题
1、人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（）
答 案：AB
解 析：本题考查就业服务的内容。人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括公共就业服务和职业中介服务
2、关于能力、知识和技能的说法,正确的是（）
答 案：BD
3、企业招募资深的管理人员，一般招募渠道的选择应是（）
答 案：CDE
4、工作分析是通过系统的分析方法来确定( )的过程。
答 案：AB
解 析：本题考查工作分析概念。工作分析是通过系统的分析方法来确定工作职责和工作所需知识技能的过程。AB说法符合题意，CDE说法为错误干扰项，不符合教材内容，应排除。
5、绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即（）
答 案：ABCD
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