2025-03-04 14:59:01 来源：吉格考试网
2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题03月04日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、劳动法的调整对象是（）。
答 案：C
解 析：本题考查劳动法的调整对象。劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。
2、关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（）。
答 案：C
解 析：本题考查市场薪酬水平定位策略。针对公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出的现象，采取市场领先策略可以留住这些核心人才，保持企业的竞争优势。但如果对所有员工的薪酬水平定位都采取这一策略，会给企业带来很大的成本压力，同时也没有必要，因为很多人员可以很快在劳动力市场上找到替代者，因此对他们只需要采取市场跟随或落后的薪酬策略。
3、海德的平衡理论认为态度改变的方法是（）
答 案：B
解 析：根据海德的平衡理论，态度改变遵循最少付出原则，即为了恢复平衡状态，哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度
4、小李从A公司的财务出纳岗工作了5年后离职，并到B公司任职，在B公司工作三年后又复应聘在A公司，任物流经理一职，那么A公司和小李再次签订劳动合同中（ ）。
答 案：D
解 析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
5、关于人格、情境与行为之间的关系，说法不正确的是（）。
答 案：D
解 析：本题考查人格、情境与行为之间的关系。 具体的行为可能会随着环境变化而变化，但个体内心的自我认同、个体对外界环境的知觉和组织方式，以及个体的个人目标则很少发生变化。故D错误。
多选题
1、传统的薪酬体系设计原则包括（）。
答 案：ABCE
解 析：传统的薪酬体系设计原则：? (1)公平性原则。 (2) 竞争性原则。 ( 3 )激励性原则。 (4) 经济性原则。 ( 5 )合法性原则。
2、对特殊就业群体的就业促进措施，正确的是（）。
答 案：ABCD
解 析：对特殊就业群体的促进就业措施：（一）高校毕业生 高校毕业生已成为城镇新成长劳动力的重要来源，是就业服务的主要对象之一。国家制定了一系列促进高校毕业生就业的政策措施，主要包括：①拓宽高校毕业生就业领域；②畅通高校毕业生到城乡基层和中小企业就业的渠道；③鼓励高校毕业生自主创业，给予税收优惠、规费减免、小额担保贷款及贴息、落户和经营场地等方面的扶持；④鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训。 （二）农村劳动力 《就业促进法》规定，国家实行城乡统筹的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。促进统筹城乡就业的政策措施主要包括∶①清理取消限制性政策和不合理收费，改善农村劳动力进城务工环境；②加强就业服务，促进农村劳动力转移就业；③组织实施农村劳动力技能就业计划，为进城务工农村劳动力提供一次性职业教育培训补贴，提高农村劳动力技能水平；④加大政策扶持，鼓励农民工返乡创业。（三）残疾人 《中华人民共和国残疾人保障法》规定，残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针。政府和社会举办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，集中安排残疾人就业。鼓励和扶持残疾人自主择业、自主创业。按照《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。 （四）传染病病原携带者 《中华人民共和国食品安全法》《公共场所卫生管理条例》《化妆品卫生监督条例》等法律法规规定，传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要有以下几类∶（1）食品生产经营中从事接触直接入口食品的工作。（2）饮用水的生产、管理、供应等工作。（3）在公共场所从事直接为顾客服务的工作。（4）托幼机构的保育、教育等工作。（5）美容、整容等工作。（6）直接从事化妆品生产的工作。（7）其他与人群接触密切的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。（五）退役军人按照《中华人民共和国兵役法》等法律法规规定，国家对退役军人实行就业安置等特殊保障措施。其中对义务兵入伍前是机关、团体、企业事业单位正式职工的，其退出现役后应复工、复职。城镇退役军人自谋职业的，由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。
3、有助于提高团体凝聚力的是（）
答 案：ACDE
解 析：影响团体凝聚力的因素很多，可以总结为以下几个方面：①相处的时间。长时间的相处更容易培养高团体凝聚力。②加入团体的难度。加入团体的难度越大、可能性越小，其成员的凝聚力越大。③团体规模。团体规模越大，凝聚力往往会越小。④团体的同质性。团体的同质性越高，凝聚力往往越高。⑤外在威胁。当团体面临外来威胁时，团体成员更容易团结在一起为团体的目标而努力，因为团体的兴衰关系每个成员的利益。⑥过去成功的经验。如果团体过去有很好的成功的经验，则能唤起成员的荣誉感，增强对团体的向心力，建立起团体合作精神。⑦其他因素。如民主的领导方式、公平的奖惩制度，都有助于提高团体凝聚力
4、关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有（ ）。
答 案：BCDE
解 析：讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，（E正确）其目的是解决复杂的问题，（D正确）或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识。（B正确）讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人，（C正确）对讨论会全过程进行策划与控制。参加讨论会的学员人数一般不宜超过25人，讨论也可分小组进行。（A错误）
5、关于G公司新的薪酬体系，下列说法正确的是（）。
答 案：ACD
解 析：本题考查薪酬体系设计。由于该公司的基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定的，没有进行工作分析和工作评价，因此基本薪酬不可能体现职位的相对价值。
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