2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题02月28日

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单选题

1、晓舟是技术部的员工。由于销售部正在争取一个大项目，晓舟加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业务上接受销售部经理的管理。在对该项目进行考核时，由（ ）负责对晓舟的绩效考核更为合适。

• A：技术部经理
• B：销售部经理
• C：技术部和销售部经理
• D：更高层的管理者

答 案：C

解 析：晓舟虽然是技术部的员工，但他现在加入了销售部所执行的项目，在业务上接受销售部经理的管理，因此在对该项目进行考核时，技术部经理和销售部经理都对他的工作行为和结果非常熟悉，故应让两个部门的经理同时考核其绩效，这样考核才会更全面、更公正。

2、某员工的实际基本薪酬为8000元，所在薪酬等级的区间最高值为10000元，最低值为4000元。该员工的薪酬区间渗透度为（）。  

• A：33.3%
• B：50%
• C：75%
• D：66.7%

答 案：D

解 析：薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最低值）/（区间最高值－区间最低值），带入数据得到薪酬区间渗透度＝（8000－4000）/（10000－4000）=66.7%。故本题选D。

3、在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。

• A：图尺度评价法
• B：强制分布法
• C：不良事故评估法
• D：排序法

答 案：A

解 析：图尺度评价法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。图尺度评价法首先给出不同的等级并加以明确的定义和描述，然后由考核者针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。

4、下列关于智力的说法不正确的是（）。  

• A：不同的工作对不同智力维度的要求相同
• B：会计需要有很好的数学能力
• C：市场调研员需要有出色的推理能力
• D：组织领导需要有较强的言语能力

答 案：A

解 析：本题考查智力的内涵。 不同性质的工作对不同智力维度的要求不同，故A错误。  

5、依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，年工作日为（ ）天。

• A：232
• B：240
• C：246
• D：250

答 案：D

解 析：依据原劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均制度工作天数的折算办法是：①年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；②季工作日：250天÷4季=62.5天/季；③月工作日：250天÷12月=20.83天/月；④工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

多选题

1、关于奥尔德弗的ERG理论的说法，正确的是（）。

• A：它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件
• B：它是对马斯洛的五种需要层次的简单分类
• C：它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通
• D：ERG理论把需要分为了高级需要和基本需要
• E：它认为各种需要都可以同时具有激励作用

答 案：CE

2、为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，考核方法应该采用（）

• A：比较评价法
• B：行为对照法
• C：等级鉴定法
• D：行为锚定评价法
• E：目标评价法

答 案：BDE

3、绩效考核指标设计的方法有（）。  

• A：业务流程分析法
• B：问卷调查法
• C：个案研究法
• D：强制分布法
• E：行为锚定法

答 案：ABC

解 析：DE属于绩效考核的方法；ABC属于绩效考核指标的设计方法。

4、关于劳动合同法律效力的说法，正确的有（）。  

• A：确认劳动合同全部无效，只能由人民法院作出
• B：劳动合同无效的，劳动者可以要求用人单位承担违约责任
• C：违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效
• D：劳动合同无效的，用人单位可以要求劳动者承担违约责任
• E：劳动合同必须经用人单位和劳动者签字或盖章才能生效

答 案：CE

解 析：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。（E正确）劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。（C正确） 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（A错误）无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。（BD错误）  

5、登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记（ ）。

• A：被用人单位录用的，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的
• B：已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的
• C：已享受基本养老保险待遇的
• D：终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的
• E：连续12个月未与公共就业服务机构联系的

答 案：ABCD

解 析：本题考查失业登记注销。登记失业人员出现下列情形之一的，由公共就业服务机构注销其失业登记：被用人单位录用的，从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的；已从事有稳定收入的劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的；已享受基本养老保险待遇的；终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的；连续6个月未与公共就业服务机构联系的，由公共就业服务机构注销其失业登记。ABCD说法正确，E说法存在错误。