2025-02-16 14:36:08 来源：吉格考试网
2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题02月16日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、某企业某年度产品销售量预测值为4.5万台，实际销售量为4.2万台，该企业预测的相对误差为（ ）。
答 案：B
解 析：本题考查相对误差。相对误差＝（4.5－4.2）÷4.2×100%＝7.14%。
2、按照（ ），把流水线分为固定流水线和移动流水线。
答 案：A
解 析：按加工对象的移动方式分，有固定流水线和移动流水线；按流水线生产对象的种数分，有单对象流水线和多对象流水线；按加工对象的轮换方式分，有不变流水线、可变流水线和成组流水线等形式；按生产过程的连续程度分，有连续流水线和间断流水线；按流水线的节奏性衡量，有强制节拍流水线、自由节拍流水线和粗略节拍流水线。
3、企业劳动合同的条款中，法定条款的内容不包括（ ）。
答 案：B
解 析：本题考查企业劳动合同的条款。选项B属于约定条款的内容。
4、下列定价方法中，属于竞争导向定价法的是（）。
答 案：D
解 析：竞争导向定价法常用的方法有：随行就市定价法、投标定价法等；A、B属于需求导向定价法；C属于成本导向定价法。定价方法：为了实现商品的定价目标，需要采用适当的定价方法，为商品制定一个基本价格。按照企业定价时侧重考虑因素的不同，可将定价方法分成三类。（1）成本导向定价法。该定价法是一种以成本为中心，按卖方意图定价的方法。常用的具体方法包括：成本加成定价法、目标定价法、增量分析定价法、盈亏平衡定价法等。（2）需求导向定价法。以消费者需求的变化及消费者心理作为定价的基本依据，以消费者能够接受的定价作为商品价格的定价方法。常用的方法有：感知价值定价法、反向定价法、差别定价法（顾客差别定价、产品形势差别定价、地点差别定价、销售时间差别定价）等。（3）竞争导向定价法。这是一种以竞争者的价格为定价基础的定价方法。常用的方法有：随行就市定价法、投标定价法等。
5、工序能力指标的用途不包括( )。
答 案：A
解 析：工序能力指标的用途包括：协调工序间的相互关系，选择经济合理的工序方案，验证工序质量保证能力。
多选题
1、关于工序能力指标用途的说法，正确的是（）
答 案：ACE
解 析：工序能力指标有以下用途。 (1)选择经济合理的工序方案。这是通过预测与质量标准的符合程度来确定工序工艺装备、工艺方法和检测方法。 (2)协调工序之间的相互关系。工艺设计时,要规定各道工序的加工余量、定位基准等，了解每道工序的能力对工序设计是有益的。 ( 3 )验证工序质量保证能力。分析工序质量缺陷因素,估计工序不合格率,控制工序实际加工质量。
2、企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。
答 案：ACDE
解 析：薪酬等级的建立相关内容。确定薪酬浮动率时要考虑的主要因素包括：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等，故选ACDE。
3、在齿轮的生产过程中，影响工序质量的因素可能为（）。
答 案：ACD
解 析：在质量管理过程中，影响工序质量的因素主要包括：人、机器、原料、方法、测量、环境。
4、企业管理信息系统中的软件系统包括（）
答 案：ACE
解 析：软件系统包括操作系统、数据库管理系统、网络通信控制系统、语言编译系统、各种工具软件(如杀毒软件)、企业管理信息系统中的应用软件系统等。
5、下列劳动合同争款中，属于法定条款的有()
答 案：AC
解 析：法定条款。《劳动合同法》规定,企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款,主要有以下几点:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点,工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求,也是劳动者获得劳动报酬的依据;工作地点直接影响劳动者的身心健康。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。凡是法律法规规定范围内的劳动者和企业都应当依法参加国家强制性保险。⑧劳动保护,劳动条件和职业危害防护。⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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