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2025年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题01月27日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、不属于员工援助计划内容的是()。
- A:改变领导人的领导风格
- B:处理造成问题的外部压力源
- C:改变个体自身的弱点
- D:处理压力所造成的反应
答 案:A
解 析:员工援助计划的内容包括:处理造成问题的外部压力源、处理压力所造成的反应、改变个体自身的弱点、压力评测、组织改善、教育培训、压力咨询、健康体检、健康增进方案、员工绩效改善、员工自信心的提高。故本题选A。
2、下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()
- A:该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每个因素的满意度累加而得
- B:该模型认为工作满意度是多维的
- C:该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
- D:该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,否则会导致满意度调查结果的片面性
答 案:C
解 析:对不同的员工来说,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。故C错误。
3、无论在学生时代还是在团队中工作,小李都表现出聪明和有想象力,说明()。
- A:人格是相对稳定的
- B:人格是由基因决定的
- C:环境因素对人格起着塑造作用
- D:人格是随时间变化的
答 案:A
解 析:从学生时代,到工作中,这么多年过去了,小李都表现出聪明和有想象力,其人格特质并没有发生改变,则说明人格是相对稳定的。故本题选A。其他选项为干扰项。
4、 被说服者的因素不包括( )。
- A:被说服者的人格
- B:被说服者的心情
- C:被说服者的卷入程度
- D:被说服者的经历
答 案:D
解 析:被说服者的因素不包括被说服者的经历。
5、人的情绪过度激发后会影响正常沟通,此时最好的做法是()。
- A:利用反馈化解误解
- B:停止沟通
- C:主动倾听
- D:精简语言
答 案:B
解 析:克服沟通障碍的途径有利用反馈、主动倾听、精简语言和情绪控制。(1)利用反馈:沟通中的误解、歪曲往往是表达或理解信息时产生的;要求接收者重复并解释所接收到的信息,或者请接收者对所接收的信息进行评论,或者信息发出者进一步提问。(2)主动倾听:主动倾听表达了对对方的重视。通过主动倾听,倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题,避免歪曲发言者的原意。(3)精简语言:在沟通信息的表达上做文章,使接收者易于迅速、准确地把握,避免误解。(4)情绪控制:情绪过度激发的情况下,人不能清楚准确地表达与理解信息。这时最好停止沟通等待情绪的恢复。故本题选B。
多选题
1、确定和调整最低工资标准不需要考虑以下因素()
- A:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
- B:当地政府财政支出水平
- C:劳动生产率
- D:行业之间经济发展水平的差异
- E:地区之间经济发展水平的差异
答 案:BD
2、人力资源市场为劳动者就业提供的服务,包括()
- A:公共就业服务
- B:职业中介服务
- C:就业援助
- D:失业预警服务
- E:失业登记服务
答 案:AB
解 析:本题考查就业服务的内容。人力资源市场为劳动者就业提供的服务,包括公共就业服务和职业中介服务
3、公司可以选择的绩效考核技术有()。
答 案:ABC
解 析:本题考查绩效考核的技术。绩效考核的技术主要有量表法、比较法、描述法。
4、按照《中华人民共和国就业促进法》的规定,设立职业中介机构应当具备()。
- A:有明确的章程和管理制度
- B:有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
- C:有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
- D:法律、法规规定的其他条件
- E:生产许可证
答 案:ABCD
解 析:本题考查职业中介机构的设立。
按照《中华人民共和国就业促进法》的规定,设立职业中介机构应当具备下列条件:
(1)有明确的章程和管理制度。
(2)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金。
(3)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。
(4)法律、法规规定的其他条件。
5、关于事业单位聘用合同的说法,正确的是()。
- A:初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的,试用期为半年
- B:聘用制度是事业单位的基本用人制度
- C:员工受到开除处分的,事业单位可以解除合同
- D:在事业单位连续工作满5年的员工,有权订立至退休的合同
- E:合同期限一般不低于3年
答 案:BCE
解 析:初次就业人员与单位订立的合同期限为3年的,试用期为12个月,A错误;事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,有权订立至退休的合同,D错误。其他选项正确。故本题选BCE。
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