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2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题01月17日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、企业变革的基本原因在于( )。
- A:企业的技术进步
- B:企业发展中的矛盾冲突
- C:企业领导层的变化
- D:企业人力资源结构的质变
答 案:B
解 析:企业变革的基本原因在于企业发展中的矛盾冲突,企业一方面要实现组织目标,另一方面要适应环境。这决定了企业不可避免地处于各种矛盾的焦点上,矛盾冲突要求企业变革。
2、某企业邀请甲、乙、丙三位专业人士对M商品在预测期内的市场销售量及可能出现的市场状态进行预测。具体数据如下表所示。若采用主观概率法进行预测,则甲专家预测的销售量期望值为()台。
答 案:B
解 析:销售量期望值=500×0.3+440×0.5+400×0.2=450台 主观概率法:
3、猎头公司主要为企业招聘( )。
- A:基层管理人员
- B:中层管理人员
- C:高级管理人员
- D:一般技术人员
答 案:C
解 析:猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。
4、在应收账款管理中,用来明确客户获得企业商业信用最低条件的是( )。
答 案:B
解 析:信用标准是客户获得企业商业信用所应具备的最低条件。
5、企业组织变革的基本原因在于( )。
- A:科学技术的更新
- B:经济的发展
- C:社会的变化
- D:企业组织本身发展过程中的矛盾冲突
答 案:D
解 析:企业变革的基本原因是企业组织本身发展过程中的矛盾冲突。集中反映在以下三个方面:①环境要求与企业内部要求之间的矛盾;②企业目标与个人目标之间的矛盾;③科学、理性与人性之间的矛盾。.
多选题
1、新产品鉴定一般分为样品鉴定和小批试制鉴定,样品鉴定的内容主要有()。
- A:零件加工装配质量是否符合质量标准
- B:工艺文件和工艺装备是否齐全
- C:新产品的设计资料是否完整
- D:外观质量是否符合技术要求
- E:零部件、备件是否完整
答 案:CDE
解 析:A、B属于小批鉴定。新产品鉴定。新产品鉴定一般分为样品鉴定和小批试制鉴定。样品鉴定应主要包括以下内容:①新产品的设计资料是否完整,样品是否符合技术任务书、国家标准和其他技术文件的规定。如果是系列产品,还应检查是否符合技术任务书中规定的参数标准。②检查样品的精度和外观质量是否符合技术要求,并进行空运转试验和负荷运转试验,然后再检查样品的精度。③检查零部件、备件的完整性。④对样品的结构、性能、工艺性和经济性做出总评价,对样品的优缺点做出结论,并提出改进建议,编写出样品试制鉴定书,提出是否可以转入小批试制的意见。小批鉴定的内容,除包括样品鉴定的内容外,一般增加以下内容:①工艺文件和工艺装备是否齐全,是否符合正式生产要求;②零件加工装配质量是否稳定和符合质量标准;③试验、检验手段是否齐全,应试、应检项目是否都经过检测;④检查实际工时和原材料消耗情况,并与定额相比较,修订出符合实际的先进定额;⑤检查正式投产前生产技术准备情况。
2、企业可投入生产经营活动的生产要素有()。
答 案:BCDE
解 析:任何企业的生产经营都必须先投入一定种类和数量的资源,才能最终生产和经营一定的产品或提供服务。因此,经营要素是企业进行正常生产经营活动必不可少的客观条件和物质基础。企业的经营要素主要有:1、土地。在农业中,土地是基本的生产资料,它既是农业生产活动的基地,又是农业生产的劳动对象和劳动手段,而在工商、服务等行业中,土地只是作为生产经营的基地和场所发挥作用。2、劳动力。劳动力是指企业内部生产产品或为企业提供智力和服务的人。它包括管理人员、技术人员、工人等。劳动者在生产力要素中居支配地位,是最活跃、最富有创造力的因素。3、资本。资本是指企业事先用于生产经营所垫付的货币资金和生产资料,又称本金。一定数量的货币资本是企业创立时所必需的条件之一,它也是企业生产经营全过程中始终都必需的。4、技术。技术是人们所掌握的知识在生产中的具体应用,泛指根据生产实践经验和自然科学原理而发展成的各种工艺操作方法和技能。5、信息。信息就是接受者预先不知道的音信和消息,这里主要指经济信息。信息同材料、能源一起被称为现代化科学技术的三大支柱。
3、与技术领先战略相比,技术跟随战略的特征有()。
- A:技术开发的重点是产品技术
- B:技术来源以模仿引进为主
- C:市场开发重点是开拓新市场
- D:投资重点是生产与销售
- E:风险和收益相对较小
答 案:BDE
解 析:技术创新战略的选择相关内容。AC选项,属于技术领先战略的特点,故错误
4、在工作分析的准备阶段,主要进行的工作包括()。
- A:组建工作分析小组
- B:分析工作信息
- C:制定工作分析计划
- D:审查工作信息
- E:确定工作分析目的
答 案:ACE
解 析:BD属于工作分析的分析阶段。工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段五个步骤。准备阶段主要包括以下工作。(1)确定工作分析目的。(2)制订工作分析计划。(3)组建工作分析小组。(4)建立有效的沟通体系。(5)确定调查和分析对象的样本。分析阶段这一阶段是工作分析中的关键环节,主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。包括(1)审查工作信息。(2)分析工作信息。
5、企业对于员工绩效考核的项目主要包括()
- A:工作目标
- B:工作业绩
- C:工作职能
- D:工作能力
- E:工作态度
答 案:BDE
解 析:当前,企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。
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