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2025年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题01月13日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、某电冰箱企业预测下一年度电冰箱的价格变化趋势、分销商选择的数量和销售渠道的承载能力。这种市场预测的内容属于对( )的预测。
- A:市场需求
- B:市场供给
- C:消费者行为
- D:市场营销组合
答 案:D
解 析:市场营销组合是指企业针对目标市场的需要,综合考虑环境、能力、竞争状况,对自己可控制的各种营销因素(产品、价格、分销、促销等)进行优化组合和综合运用,使之协调配合,扬长避短,发挥优势,以取得更好的经济效益和社会效益。市场营销组合预测,是对企业的产品、价格、销售渠道和促销方式等营销因素进行的预测。
2、从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间是该设备的( )。
答 案:C
解 析:由于技术进步,在实际工作中大多数的情况是在设备尚未达到其经济寿命年限时,就应该使用技术更先进、经济更合理的新设备。这种从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间称为设备技术寿命。
3、某企业采用平行顺序移动方式对一种零件进行加工,该零件投产批量为6件,有4道加工工序。按照加工顺序,单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、25分钟、15分钟,假设零件移动用时为零。将一个批次的该零件全部生产出来所需要的时间为( )分钟。
答 案:C
解 析:根据平行顺序移动方式生产周期计算公式
25+15)-(6-1)×(10+10+15)=245(分钟)。
4、学习型组织的五项修炼中,( )是最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。
- A:自我超越
- B:改善心智模式
- C:系统思考
- D:团队学习
答 案:D
解 析:团队学习的重要作用在于使得组织成员之间达成“完善的协调和一体的感觉”。它是一种最基本的修炼方式,也是最重要的修炼方式。.
5、某企业对客户服务岗位进行工作分析时,请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节,该企业采用的工作分析方法是( )。
答 案:D
解 析:工作日志法是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节,由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。.
多选题
1、下列关于内部招聘的说法,正确的有( )。
- A:内部招聘容易导致“近亲繁殖”
- B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性
- C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期
- D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾
- E:内部招聘能够节省招聘费用
答 案:ADE
解 析:内部招聘给员工提供了晋升的机会和空间,不仅有助于调动员工的工作积极性和进取精神,还有助于员工安心工作,防止和减少企业人才的流失。选项B错误。外部招聘的员工需要较长的调整适应期。选项C错误。
2、生产控制的基本程序主要包括()。
- A:确定控制的标准
- B:根据标准检验实际执行情况
- C:编制生产计划
- D:控制决策
- E:实施执行
答 案:ABDE
解 析:生产控制的基本程序,包括:确定控制的标准、根据标准检验实际执行情况、控制决策、实施执行,故选ABDE。
3、下列属于企业技术改造规划的内容的有( )。
- A:确定技术改造的重点
- B:明确采用新技术的水平及指标
- C:明确企业技术改造的战略目标
- D:确定劳动生产率等应达到的水平和指标
- E:制定企业所属行业的技术标准和要求
答 案:ABCD
解 析:技术改造规划的具体内容包括:①明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤;②确定企业生产过程应达到的技术水平;③明确采用新技术、新工艺、新材料、新装备的水平及指标;④通过技术改造确定劳动生产率、产品质量、能源和原材料节约、利润、劳动条件和环境保护等方面应达到的水平及措施;⑤确定技术改造的重点、时间安排和进度;⑥实施上述事项所必需的组织和技术措施、资金筹措和人员的培训。
4、关于国有独资公司董事会的说法,正确的有()。
- A:董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生
- B:董事会成员由上级人民政府委派
- C:董事会中职工代表不得少于1/3
- D:董事每届任职不得超过3年
- E:董事长由董事会成员选举产生要职一定是国家指派
答 案:AD
解 析:《公司法》规定,国有独资公司的董事每届任期不得超过3 年。董事会成员由固有资产监督管理机构委派,但是,董事会成员中应当有公司职工代表。职工代表由公司职工代表大会选举产生,其比例由公司章程规定。
5、企业管理实践中,授权的基本原则有()
- A:公平授权原则
- B:适度授权原则
- C:适当控制原则
- D:不可越级授权原则
- E:视能授权原则
答 案:BCDE
解 析:授权的基本原则:
(1)视能授权。
( 2)明确授权范围。
(3)不可越级授权。
(4)适度授权。
(5)适当控制。
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