2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月14日

2024-12-14 14:38:30 来源：吉格考试网

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2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题12月14日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、信息发出者为了迎合接收者的需求而操纵、筛选额整合信息，对沟通产生妨碍，这一现象称为（）。

A：语言理解能力
B：选择性知觉作用
C：情绪理解作用
D：信息过滤作用

答案：D

解析：沟通过程中会出现各种沟通障碍，具体来说，妨碍沟通的因素主要有以下四种：（1）过滤作用。过滤作用是指信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。D正确（2）选择性知觉。（3）情绪因素。（4）语言理解力。

2、团体决策的缺点不包括（）。

A：团体压力难以克服
B：责任模糊
C：耗费时间
D：选择余地小

答案：D

解析：本题考查团体决策。团体决策有如下缺点：耗费时间、团体压力难以克服、有时会产生少数人把持团体决策权的现象、责任模糊。

3、下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。

A：规范保密行为和泄密行为
B：明确规定违约金的数额
C：明确界定商业秘密的范围
D：损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

答案：B

解析：保密协议的设计应当注意以下三点：①明确界定商业秘密的范围。②规范保密行为和泄密行为。③损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。

4、关于心境说法合适的有（）。

A：心境有明显的外在表现
B：心境是一种比较微弱，持久而又具有渲染性的情绪体验状态。
C：心境针对具体的事物
D：心境具有激动性的特点

答案：B

解析：本题考查心境。心境是一种比较微弱，持久而又具有渲染性的情绪体验状态。心境不针对具体的事务，与心境相比，激情是一种短暂、强烈的情绪状态，有明显的外部表现，具有激动性和冲动性的特点。综上所述，ACD说法错误，表述的是激动的特点，B说法正确。

5、职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处（）的罚款

A：1万元以下
B：1万元以上5万元以下
C：5万元以上10万元以下
D：10万元以上

答案：B

解析：职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正：有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介许可证

多选题

1、下列有关内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）

A：组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B：组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C：组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D：外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的
E：外部培训与开发有时受训员工较难快速掌握所要求的基本技能

答案：ABD

解析：本题考查不同地点的培训与开发。组织内的在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位；组织内的在岗培训与开发受训员工较难快速掌握所要求的基本技能

2、下列因素中，属于影响薪酬设定的外在因素的有（）。

A：劳动力市场竞争状况
B：企业文化
C：当地生活水平
D：个人所得税制度
E：强制性福利保险的缴费水平

答案：ACDE

解析：企业文化属于影响薪酬设定的内在因素，其他选项均为外在因素。故本题选ACDE。

3、与社会养老保险制度相比，企业年金的特点是（）。

A：企业自愿并自主选择管理运作方式
B：政府对企业年金承担直接责任
C：企业年金采用个人积累制，实行个人自保
D：企业年金以效率原则为基础
E：企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样

答案：ACDE

解析：本题考查企业年金计划。与社会养老保险制度相比，企业年金具有以下五个特点。 (1)企业自愿，并自主选择管理运作方式。 (2)政府对企业年金不承担直接责任。 (3)企业年金采用个人积累制，实行个人自保。 (4)企业年金以效率原则为基础，不存在再分配的含义，因此有较强的激励作用。 (5)企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样。

4、按照米考维奇和布德罗的划分，员工的职业周期的阶段可以分为（）