2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题11月26日

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单选题

1、某企业进行技术改造项目决策时，有四个互斥方案备选，投资额和年净收益额如下表所示。 根据投资回收期法，该企业应选择的方案是（）。  

• A：方案1
• B：方案3
• C：方案2
• D：方案4

答 案：C

解 析：投资回收期是指某技术改造方案的投资额用该方案实施后的净收益额来补偿的时间，通常以年为单位。T=K/P（T：投资回收期；K：投资额；P：年平均净收益额）T越小越好方案1：投资回收期T=800/150=5.33方案2：投资回收期T=650/130=5方案3：投资回收期T=520/100=5.2方案4：投资回收期T=450/80=5.63故方案2最优，正确选项为C选项。

2、按照市场预测内容划分，对有费者购买行为的预测属于（）预测。  

• A：宏观环境
• B：市场供给
• C：市场需求
• D：市场营销组合

答 案：C

解 析：市场需求预测的内容主要包括以下几个方面：( 1 )市场产品需求总量预测。( 2 )市场需求构成预测。(3)消费者购买行为的预测。  

3、企业存在的根本目的是(  )。

• A：配置社会资源
• B：生产合格商品
• C：实现自身盈利
• D：增加社会福利

答 案：C

解 析：企业存在的根本目的是实现自身盈利。

4、工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，其又称为（）。  

• A：职务描述
• B：职位分析
• C：职务分析
• D：岗位描述

答 案：B

解 析：工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与职位有关的信息描述出来，从而使其他人能够了解这种职位和人员需求的过程，也可以叫作职位分析、岗位分析。故B选项正确。职务是指由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成，职位是指某人所从事的职责及任务的规定。故A、C选项错误。岗位描述是指对相应职位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。故D选项错误。

5、下列新产品开发方式中，要求企业产品有广阔市场的是(  )。

• A：自行研制开发
• B：引进开发
• C：委托开发
• D：合作开发

答 案：B

解 析：引进开发是指企业通过技术合作、技术转移、购买技术专利等引进国内外先进成熟的应用技术和制造技术，并以此来实现新产品开发的技术开发方式。但开发后的新产品将面临较为激烈的市场竞争，因此，适用于产品有广阔市场的企业。

多选题

1、该咨询公司在整个调查过程中采用的调查方法为（）。  

• A：文案调查法
• B：观察法
• C：小组座谈法
• D：实验法

答 案：ABC

2、该调查问卷所列问题的设计方法为()。  

• A：双向列联法
• B：评定尺度法
• C：二项选择法
• D：多项选择法

答 案：CD

解 析：问题一是二项选择法，问题二问题三是多项选择法。  

3、下列品牌战略中，属于单一品牌战略的有（）

• A：伞形品牌战略
• B：主副品牌战略
• C：独立品牌战略
• D：产品线单一品牌战略
• E：跨产品线单一品牌战略

答 案：ADE

解 析：单一品牌战略又称“统一品牌战略”，指企业生产经营的所有产品都使用一个品牌。这样在企业不同的产品之间形成了一种最强的品牌结构协同，使品牌资产在完整意义上得到了最充分的共享。单一品牌战略包括三种类型:①产品线单一品牌战略，是指品牌扩张时，使用单一品牌对企业同一产品线上的产品进行扩张;②跨产品线单一品牌战略，是企业对具有相同质量和能力的不同产品类别使用单一品牌战略;③伞形品牌战略，是企业对具有不同质量和能力的不同产品类别使用单一品牌战略。该试题考点已过期，相关表述须按最新教材认定，为保证试卷完整性，仅供考生参阅。

4、下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（ ）。  

• A：女职工在孕期、产期、哺乳期
• B：患病或者非因工负伤
• C：在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
• D：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
• E：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

答 案：ADE

解 析：企业不得解除劳动合同的情形包括：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。  

5、下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（）

• A：绩效奖金
• B：员工持股制度
• C：利润分享计划
• D：收益分享计划
• E：特殊绩效认可计划

答 案：AE

解 析：激励薪酬的设计中个人激励薪酬。个人激励的主要形式包括：计件制、工时制、绩效工资（包括：绩效调薪、绩效奖金、月/季度浮动薪酬、特殊绩效认可计划），故选AE。BCD选项，属于群体激励薪酬的形式，故错误。