2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题11月17日

2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题11月17日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、某有限责任公司于2018年9月30日成立，王某是该公司的发起人股东，据我国公司法，王某的股份在（ ） 后才能转让

• A：2018年10月29日
• B：2019年9月29日
• C：2018年12月31日
• D：2019年1月1日

答 案：B

解 析：为加大发起人责任，防止发起人利用公司设立损害公司、股东、第三方利益， 《公司法》对发起人转让股份的行为作了限制，规定发起人持有的本公司股份自公司成立之日起一年内不得转让。

2、下列资产中，流动性最好的是（）。  

• A：长期股权投资
• B：无形资产
• C：现金
• D：存货

答 案：C

解 析：现金是流动性最好的资产，但过量持有现金会产生机会成本，增加管理成本，降低整体资产的收益率水平。为此，企业可根据自身的具体情况，选择存货、因素分析、随机等模式确定最佳资金持有量。

3、下列电子支付方式中，可以确保商家看不到客户相关支付隐私信息的是()。、

• A：手机支付
• B：银行卡支付
• C：第三方支付
• D：电子支票支付

答 案：C

解 析：第三方支付的概念。在第三方支付交易流程中，商家看不到客户的信用卡信息，同时又避免了信用卡信息在网络上多次公开传输而导致信息被窃的情况，故选C。

4、许多企业在“5S”管理基础上增加了(  )和节约两个活动，构成了“7S”活动。

• A：整理
• B：整顿
• C：清洁
• D：安全

答 案：D

解 析：现在，许多企业在“5S”管理基础上增加了安全和节约两个活动，构成了“7S”活动。

5、在技术改造项目中，技术可行性分析的核心是（）。  

• A：暂无
• B：暂无
• C：暂无
• D：技术等级的选择

答 案：D

解 析：本题考察技术改造项目可行性分析。技术可行性分析的核心是企业技术改造的技术等级的选择问题。  

多选题

1、关于工作实践法的说法，正确的有（ ）。  

• A：工作实践法可获得第一手资料
• B：工作实践法适用范围小
• C：工作实践法对工作分析人员要求高
• D：工作实践法适用于短期内可以掌握的简单工作
• E：工作实践法适用于危险的工作

答 案：ABCD

解 析：工作实践法的优点是能获得有关工作的第一手资料，准确了解工作的实际过程以及在体力、知识 经验等方面对任职者的要求。其缺点是适用范围较窄，对工作分析人员实际操作能力要求较高等。该方法适用于短期内可以掌握的工作或者工作内容比较简单的工作，不适用于需要进行大量训练和危险的工作。 因此选项E错误。  

2、按企业产权的组织形式划分，企业的类型有（）。  

• A：单个业主制企业
• B：合伙制企业
• C：公司制企业
• D：暂无
• E：暂无

答 案：ABC

解 析：企业按企业产权的组织形式划分类型有单个业主制企业、合伙制企业、公司制企业。

3、在工作分析的准备阶段，主要进行的工作包括（）。  

• A：组建工作分析小组
• B：分析工作信息
• C：制定工作分析计划
• D：审查工作信息
• E：确定工作分析目的

答 案：ACE

解 析：BD属于工作分析的分析阶段。工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段五个步骤。准备阶段主要包括以下工作。（1）确定工作分析目的。（2）制订工作分析计划。（3）组建工作分析小组。（4）建立有效的沟通体系。（5）确定调查和分析对象的样本。分析阶段这一阶段是工作分析中的关键环节，主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析。包括（1）审查工作信息。（2）分析工作信息。

4、国家推出的针对小型微利企业的减税降费措施，有利于增加这类企业的（）。  

• A：销售收入
• B：净利润
• C：营业外收入
• D：营业利润
• E：营业收入

答 案：BD

解 析：营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-管理费用-销售费用-财务费用-研发费用-资产减值损失-信用减值损失+投资收益+其他收益+公允价值变动收益+资产处置收益；利润总额=营业利润（亏损以“-”号填列）+营业外收入–营业外支出；净利润=利润总额-所得税，故正确答案为BD。

5、在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括()。  

• A：组建工作分析小组
• B：制定工作分析计划
• C：形成工作分析报告
• D：审查工作信息
• E：形成工作说明书

答 案：CE

解 析：形成结果阶段：工作分析在形式上的最终结果就是通过有关工作的信息收集.整理、分析,最后形成一个关于职位具体职责和任职者条件的工作说明书及反映企业各职位工作状况的工作分析报告。工作说明书是对工作的目的、职责、任务、权限、任职者基本条件等的书面描述。工作说明书一般应包括两个方面的内容,即职位描述书与任职说明书。通过以上步骤对已确定的与工作相关的信息进行分析,整理,形成一份工作说明书的初稿。这份初稿必须反馈给相关的任职人员以及任职者的主管,经过任职者与任职者的主管确认后,再返回到工作分析人员手中。工作分析人员根据意见反馈情况对工作说明书(初稿)加以修订。工作分析报告是通过工作分析,发现企业经营管理过程中存在问题的书面报告,为企业进行有效的诊断提供依据。