2022年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题11月14日

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单选题

1、管理层次与管理幅度的()决定了组织的基本形态结构。

• A：正比关系
• B：反比关系
• C：非线性关系
• D：互相决定关系

答 案：B

解 析：管理层次与管理幅度成反比．这决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。

2、根据《中华人民共和国安全生产法》，企业安全生产的基本方针不包括(  )。

• A：安全第一
• B：预防为主
• C：综合治理
• D：以罚代管

答 案：D

解 析：安全生产的基本方针是劳动过程中做好安全生产工作必须遵守的基本原则，《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展。安全生产的基本方针是安全第一、预防为主、综合治理。

3、产品缺陷损害赔偿责任的诉讼时效为（  ）。

• A：1年
• B：2年
• C：3年
• D：4年

答 案：B

解 析：本题考查《产品质量法》的民事责任。产品缺陷损害赔偿责任的诉讼时效为2年。

4、关于劳动合同，下列说法错误的是（ ）。

• A：企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障
• B：根据劳动合同，劳动者加入企业，应担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度
• C：企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者法享有劳动保护、社会保险等合法权利
• D：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立

答 案：D

解 析：《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立"，其他选项正确，因此选D。

5、某企业生产运营部经理突然辞职，该企业总经理办公会迅速决定将物资管理部经理调任生产运营部经理。该企业采用的招聘形式是(  )。

• A：晋升
• B：职位转换
• C：兼职
• D：工作扩大

答 案：B

解 析：职位转换是指企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

多选题

1、企业选择组织结构形式时应考虑的因素有( )。

• A：企业库存
• B：企业战略
• C：企业环境
• D：企业技术
• E：企业规模

答 案：BCDE

解 析：企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的若干要素其包括:①企业的生产技术和工艺。②企业规模。③企业经营发展战④企业所处的环境。⑤企业文化。

2、 在企业会计要素中，资产的基本特征包括( )。

• A：资产是由企业将要发生的交易或者事项形成的
• B：资产应为企业拥有或控制的资源
• C：资产是所有者享有的经济利益
• D：资产预期会给企业带来经济利益
• E：资产是由企业过去的交易或者事项形成的

答 案：BCDE

3、订立劳动合同应遵循的原则有（）

• A：平等自愿
• B：公平原则
• C：合法原则
• D：协商一致
• E：双赢原则

答 案：ABCD

解 析：本题考查的是：企业劳动合同的订立。我国劳动合同法规定“订立劳动合同应当以遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

4、下列属于市场营销微观环境的有（）

• A：公众
• B：竞争者
• C：政治法律
• D：科学技术
• E：顾客

答 案：ABE

解 析：此题考查市场营销微观环境要素。A选项公众、B选项竞争者和E选项顾客均属于微观环境要素,而政治法律、科学技术属于宏观环境要素

5、技术转让合同包含（）

• A：商业秘密转让合同
• B：专利权转让合同
• C：专利申请权转让合同
• D：专利实施许可转让合同
• E：技术秘密转让合同

答 案：BCDE

解 析：此题考查技术转让合同的内容。技术转让合同,是指合同一方当事人将一定的技术成果交给另一方当事人,而另一方当事人接受这一成果并为此支付约定的价款或费用的合同。技术转让合同包含专利权转让合同、专利申请权转让合同、专利实施许可转让合同、技术秘密转让合同四种。A选项商业秘密转让合同不属于技术合同范畴