2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题10月10日

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单选题

1、具体操作中，劳动合同中一年为（）。  

• A：360日
• B：365日
• C：366日
• D：没有规定

答 案：B

解 析：本题考查订立劳动合同的时间。当事人约定的时间不是以月、年第一天起算的，一个月为三十日，一年为三百六十五日。  

2、已婚职工探望父母，每______年给假一次，假期为______天。（ ）

• A：3；30
• B：4；20
• C：5；40
• D：2；15

答 案：B

解 析：根据《关于职工探亲待遇的规定》的规定，职工探亲假待遇具体规定为：①职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；②未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；③已婚职工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。

3、绩效考核方法中的不良事故评估法属于（ ）。  

• A：描述法
• B：比较法
• C：排序法
• D：量表法

答 案：A

解 析：描述法包括：（1）关键事件法。（2）不良事故评估法。评估者通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核。这 种方法能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。  

4、（ ）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。

• A：工作实践法
• B：社会实践法
• C：访谈法
• D：观察法

答 案：A

解 析：工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

5、关于劳动卫生的说法，正确的是（）。  

• A：包括生活中的卫生保健
• B：可以防范职业病的发生
• C：可以防止车祸、触电、机械外伤等事故发生
• D：包括劳动安全和劳动保护

答 案：B

解 析：劳动保护是基于劳动关系而产生的保护关系。劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面（D错误）。劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生（C错误）。劳动卫生是指对劳动过程中的不良劳动条件和各种有毒有害物质的防范，或者是防范职业病的发生（B正确）。劳动保护不包括对员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护，也不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作（A错误）。

多选题

1、甲企业可以使用的外部招募渠道包括（）。  

• A：招募广告
• B：电子招募广告
• C：人才交流会
• D：内部员工推荐

答 案：ABCD

解 析：本题考查外部招募的主要渠道。 通常情况下，外部招募渠道包括招募广告（包括电子招募广告）、内部员工推荐、校园招募、内部员工推荐、公共和私营就业服务机构、劳务派遣机构、人才交流会等。

2、我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，实现这种伟大成就的根源原因在于（ ）。

• A：释放人力资源潜能，有效利用人力资源
• B：发展初等教育、高等教育
• C：强化在职培训
• D：进行体制改革、制度创新
• E：加大自然资源开发利用

答 案：ABCD

解 析：本题考查人力资源的经济理论基础。我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就，而实现这种伟大成就的根本原因之一就在于，我们通过体制改革、制度创新以及发展战略的重新选择，充分释放了长期被压抑的人力资源潜能，更加有效利用了人力资源这种我国最为丰富的价值创造源泉，同时通过发展初等教育、高等教育以及强化在职培训等方式提高了人力资源所包含的人力资本数量。

3、关于港澳台人员在内地（大陆）就业的说法，正确的有（）。  

• A：营业执照不能作为港澳台人员的就业证明材料
• B：港澳台人员在内地（大陆）就业应当办理就业许可证
• C：港澳台人员属于就业登记的范围
• D：港澳台人员属于失业登记的范围
• E：社会保险缴费记录可以作为港澳台人员的就业证明材料

答 案：CDE

解 析：自2018年7月28日起港澳台人员在内地（大陆）就业不需要办理“台港澳人员就业证”（B错误）。在内地（大陆）求职、就业的港澳台人员，可使用港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等有效身份证件办理人力资源社会保障各项业务，以营业执照、劳动合同（聘用合同）、工资支付凭证或社会保险缴费记录等作为其在内地（大陆）就业的证明材料（A错误、E正确）。各地要完善相关制度，将港澳台人员纳入当地就业创业管理服务体系，参照内地（大陆）劳动者对其进行就业登记和失业登记（CD正确）。

4、大七人格的维度中行事风格因素的含义包括（）

• A：严谨
• B：自制
• C：沉稳
• D：自信
• E：淡泊

答 案：ABC

解 析：本题考查“大七”人格理论。
“大七”人格的维度中行事风格因素的含义包括严谨、自制、沉稳。ABC说法正确。
D、E对应处事态度，不符合题干描述

5、关于招募广告的说法，正确的有（? ）。  

• A：招募广告的信息应当简洁明确
• B：招募广告应注明截止日期
• C：招募广告的任职资格信息应模糊一些以吸引更多人投简历
• D：招募广告要说明职位的职责内容
• E：招募广告应包含联系方式

答 案：ABDE

解 析：组织所发布的招募信息必须简洁、明确，（A正确）而且注明接收简历的截止时间（B正确）以及组织中的联系人和联系方式，（E正确）以备求职者查询。在发布招募信息的时候，组织人力资源部门需要和用人部门共同拟定准备招募员工填补的职位的简要说明书，其中特别需要注意，任职资格条件的描述一定要清楚，尽量确保只有那些符合职位任职资格条件要求的求职者才会投递简历，（C错误D正确）以免由于职位的任职资格不清晰而收到大量的无效简历，从而增加组织的筛选成本。