2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题09月21日

2024-09-21 14:37:37 来源:吉格考试网

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2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题09月21日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、企业偿还银行贷款属于财务活动中的()。  

  • A:资金运营活动
  • B:投资活动
  • C:筹资活动
  • D:利润分配活动

答 案:C

解 析:筹资活动:企业组织商品生产,必须以占有或能够支配一定数额的资金为前提。企业筹集资金表现为企业资金的流入。企业偿还借款、支付利息、支付股利以及支付各种筹资费用等则表现为企业资金的流出。这种因为资金筹集而产生的资金收支,是由企业筹资而引起的财务活动。  

2、在企业的标准化工作中,产品检验方法属于()。  

  • A:基础标准
  • B:管理标准
  • C:工作标准
  • D:技术标准

答 案:D

解 析:企业的标准主要有:技术标准、管理标准、工作标准;其中技术标准分为产品标准、方法标准、基础标准、安全与环境标准。方法标准:是对生产过程中具有通用性的重要程序、规则、方法所做的统一规定,包括设计规程、工艺规程、材料装备、操作方法、检验方法等,故选项D正确。  

3、某公司2021年1~ 5月份的产品销售额分别为423万元、358万元、434万元、445万元、527万元。若采用简单移动平均法预测,移动跨越期数为3,则该公司2021年6月份的销售额预测值为()万元  

  • A:469
  • B:437
  • C:405
  • D:527

答 案:A

解 析:因为移动跨越期数为3,所以6月份的销售额预测值为3-5三个月的销售额的平均值,也就是(434+445+527)÷3=469万元  

4、某企业在进行售后维修人员培训时,请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客,并对存在各种故障的产品进行实际维修,以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是()

  • A:行动学习法
  • B:案例研究法
  • C:情景模拟法
  • D:行为示范法

答 案:C

解 析:情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中,让其依据模拟现实中的情景作出及时的反应,分析实际工作中可能出现的各种问题,并解决问题,为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。

5、用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于( )。  

  • A:成就测评
  • B:智力测评
  • C:人格测评
  • D:倾向测评

答 案:A

解 析:心理测评包括成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评、能力测评。其中,成就测评是用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。.  

多选题

1、新产品样品鉴定的内容主要有()。  

  • A:正式投产前生产技术准备情况
  • B:工艺文件和工艺装备是否齐全
  • C:生产制造和使用的经济性
  • D:零部件、备件是否完整
  • E:新产品的设计资料是否完整

答 案:DE

解 析:AB选项属于小批试制鉴定的内容,C选项属于新产品评价的内容。  

2、企业在收集信息时,应注意的信息属性有( )  

  • A:可传递性
  • B:事实性
  • C:时效性
  • D:格式性
  • E:共享性

答 案:ABCE

解 析:收集、记录信息时应注意信息的以下属性:(1)事实性。(2 )针对性。( 3 )时效性。(4) 共享性。( 5 )可传递性。(6 )可存储性。(7)可转换性。  

3、单件生产类型的特点有( )。  

  • A:产品的标准化程度较高
  • B:生产的稳定性很低
  • C:生产的专业化程度很低
  • D:通常采用专用设备和专用工艺装备
  • E:要求工人适应多品种生产

答 案:BCE

解 析:单件生产类型的特点包括:①产品的标准化程度相当低;②生产的稳定性和专业化程度很低;③单件生产类型一般都采用通用的设备和工艺装备,只有在必须采用专用设备和专用工艺装备才能达到技术要求、保证产品质量时,才采用专用设备;④要求工人具有较高的技术水平和较广的生产知识,以适应多品种生产的要求。  

4、某汽车企业成功研发无人驾驶汽车,计划采用流水线生产,则其必须满足的条件有()。  

  • A:生产面积充足
  • B:汽车工艺相对稳定
  • C:汽车产量足够大
  • D:产品结构多变
  • E:汽车工艺能同期化

答 案:ABCE

解 析:组织流水线生产的条件:1、产品结构和工艺要相对稳定;2、产量要足够大;3、工艺能同期化;4、生产面积要能容纳下。

5、企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。

  • A:本企业的薪酬支付能力
  • B:同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
  • C:本企业各薪酬等级自身的价值
  • D:本企业各薪酬等级之间的价值差异
  • E:本企业各薪酬等级的重叠比率

答 案:ACDE

解 析:薪酬等级的建立相关内容。确定薪酬浮动率时要考虑的主要因素包括:企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等,故选ACDE。

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