2024-07-25 14:20:44 来源:吉格考试网
2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题07月25日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是( )。
答 案:A
解 析:监督管理人员是企业的中坚力量,包括部门经理及以下的各级管理人员。这一层次的人员在企业管理中起着举足轻重的作用。对监督管理人员进行培训与开发的重点是:管理知识与技能、专业知识的提升,以及如何处理人际关系等实务技巧。
2、下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是()
答 案:C
解 析:C项,每天的谈话对象最好不要超过两人,谈话时间每人不超过三小时,谈话过程中最好有较为详细的记录,便于分析。访谈结束后,应将访谈记录交予被访谈人员进行现场沟通确认,必要时,可由双方签字确认
3、绩效考核侧重于( )。
答 案:B
解 析:绩效考核与绩效管理并不是等价的。它们的区别主要体现在以下两点:第一,绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。第二,绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。
4、某公司在当地晚报招聘版块的显著位置发布了招募广告,用较大的字体、鲜亮的颜色进行了重点凸显,这体现了制作招募广告AIDA原则中的()。
答 案:D
解 析:显著位置、较大的字体、鲜亮的颜色都是为了引起求职者的注意。故本题选D。 AIDA原则:1.能够引起求职者的注意——Attention;2.激起求职者对空缺职位的兴趣——Interest;3.唤起求职者去求职的愿望——Desire;4.促使求职者尽快采取求职行动——Action。
5、用人单位自主招用人员的途径不包括()
答 案:C
多选题
1、设立职业中介机构应当具备的条件不包括( )。
答 案:BD
解 析:设立职业中介机构应当具备的条件包括:①有明确的章程和管理制度;②有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;③有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;④法律、法规规定的其他条件。
2、下列选项中,不属于工资总额组成部分的有()。
答 案:AE
解 析:《工伤保险条例》规定,工资总额是指用人单位直接支付给该单位全部职工的劳动报酬总额。按照我国的统计口径,工资总额一般由以下部分组成:①计时工资;②计件工资;③奖金;④津贴和补贴;⑤加班加点工资;⑥其他工资(含特殊情况下支付的工资)。
3、下列属于绩效考核指标体系的内容的是( )。
答 案:ABC
解 析:本题考查绩效管理的流程。绩效考核指标体系的内容包括:绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准。
4、关于外部招募的说法,正确的有()。
答 案:ABCE
解 析:外部招募成本比内部招募成本更高,D选项描述错误。其他选项正确。故本题选ABCE。
5、决定员工工作满意度的因素有()。
答 案:BCDE
解 析:本题考查工作满意度的决定因素。决定员工工作满意度的决定因素有很多,以下几个是较为重要的:(1)工作的挑战性。(2)公平的待遇。(3)良好的工作环境。(4)合作伙伴和上级。(5)社会影响。(6)员工的人格特征。(7)员工人格与工作的匹配。
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