2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题07月24日

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单选题

1、市场预测的首要任务是（ ）。  

• A：收集资料
• B：选择预测方法
• C：确定预测目标
• D：预测分析和修正

答 案：C

解 析：市场预测的步骤包括：①确定预测目标；②收集资料；③选择预测方法；④预测分析和修正；⑤编写预测报告。 明确目标是开展市场预测工作的第一步。  

2、通常确定设备最佳更新期主要依据设备的()。  

• A：经济寿命
• B：设计寿命
• C：使用寿命
• D：技术寿命

答 案：A

解 析：设备更新的前提是确定设备的最佳更新期。确定设备最佳更新期主要是依据设备的经济寿命。根据经济寿命确定设备最佳更新期的原则是使设备各种费用的总和为最小。确定设备最佳更新期的方法有多种,这里仅介绍常用的低劣化数值法和面值法。  

3、某企业从销售员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方法是(  )。

• A：晋升
• B：职位转换
• C：职位轮换
• D：工作扩大

答 案：A

解 析：晋升是指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低的职位晋升到一个较高的职位。

4、企业的流动资产为100万元，其中存货为55万元，流动负债为30万元，则该企业的速动比率为（ ）。

• A：1.83
• B：1.50
• C：0.57
• D：0.33

答 案：B

解 析：速动比率=速动资产÷流动负债，其中速动资产=流动资产-存货，因此该题应为（100-55）/30=1.50

5、下列人力资源需求预测方法中，能够避免参加预测的专家因身体地位的差别,人际关系及群体压力等因素对意见表达的影响的定性方法是( )。

• A：德尔菲法
• B：一元回归分析法
• C：人员核查法
• D：转换比率分析法

答 案：A

解 析：本题考查人力资源需求与供给预测的方法，根据题目信息，正确答案为A。

多选题

1、我国射频识别技术应用的领域有（）。  

• A：智能仓库货物管理
• B：生产流水线
• C：数据库管理
• D：高速公路自动收费系统
• E：停车场智能化管理系统

答 案：ADE

解 析：射频识别技术的应用：1、在交通领域的应用：高速公路自动收费系统、停车场智能化管理系统2、在生产领域的应用：智能仓库货物管理3、在超市领域的应用：超级市场

2、下列属于企业不得解除劳动合同的情形有（ ）。  

• A：女职工在孕期、产期、哺乳期
• B：患病或者非因工负伤
• C：在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
• D：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
• E：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

答 案：ADE

解 析：企业不得解除劳动合同的情形包括：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。  

3、该公司可以采取的工序同期化措施为（? ）  

• A：改进工艺装备
• B：提高工人工作效率
• C：实行三班制
• D：提高设备的生产改率

答 案：ABD

解 析：工序同期化措施主要有:①提高设备的生产效率。②改进工艺装备。③改进工作地布置与操作方法,减少辅助作业时间。④提高工人技术的熟练程度和工作效率。⑤详细地进行工序的合并与分解。  

4、企业在进行生产过程空间组织时，应遵循的原则有（）。  

• A：满足工艺流程的要求
• B：有利于开展工会活动
• C：有利于合理利用空间
• D：有利于安全生产
• E：有利于员工之间的和谐关系

答 案：ACD

解 析：（1）有利于企业内各项生产活动的正常进行，提高经济效益。这是进行工厂总平面布置时应遵循的最基本的原则，尤其要满足工艺流程的要求。（2）有利于安全生产保证，有利于职工的身心健康，满足“三废”处理要求。（3）有利于合理利用空间，防止浪费，减少运输空间。

5、与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()  

• A：能够提高员工对企业的忠诚度
• B：能够降低企业对聘用人员的误用率
• C：能够拓展企业的招聘范围
• D：有利于企业工作创新
• E：能够为企业注入“新鲜血液”

答 案：CE

解 析：外部招聘具有如下优点。 1)能够为企业注入“新鲜血液”,有利于企业拓宽视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念。 2)可以拓展企业的招聘范围。外部招聘面向的受众范围广,可以使企业突破内部招聘范围的局限性,从而在更大的范围内招聘和选择员工。 3)能够使企业快速招聘到所需要的员.工。当企业出现专业技术人员和管理人员突然辞职的情况时,可以使企业在不影响现有工作的情况下快速招聘到所需员工。