2022年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题11月01日

2022-11-01 12:26:10 来源:吉格考试网

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2022年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题11月01日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、流水生产线组织设计的第一步为()。

  • A:计算流水线节拍
  • B:进行工序同期化
  • C:确定各工序的工作地数
  • D:计算流水线所需工人人数

答 案:A

解 析:流水生产线组织设计的步骤如下:计算流水线的节拍;进行工序同期化;确定各工序的工作地数,计算设备的负荷率;计算流水线所需工人人数;确定运输方式,选择运输装置;流水生产线的平面布置。

2、下列生产过程空间组织形式中,最有利于充分利用生产设备,提高生产设备负荷系数的是()。

  • A:对象专业化布置
  • B:工艺专业化布置
  • C:固定布置
  • D:部门专业化布置

答 案:B

解 析:按工艺专业化原则设置生产单位的优点是:①对产品品种的变化具有较强的适应性;②便于充分利用生产设备与生产面积,提高生产设备和生产面积的负荷系数;③便于进行工艺专业化管理,并有利于工人技术熟练程度的提高。

3、根据阿瑟.D.利特尔咨询公司的观点,企业在市场中的实力和竞争地位可分为()类。

  • D:利特尔咨询公司的观点,企业在市场中的实力和竞争地位可分为()类。
  • A:4
  • B:5
  • C:6D.7

答 案:C

解 析:根据阿瑟.D.利特尔咨询公司的观点,企业在市场中的实力和竞争地位可分为6类。

4、企业为创立者所有,企业主本人行使监督、管理和控制的权力,企业缺乏长远规划,具有上述特点的企业所处的发展阶段是( )。

  • A:精细阶段
  • B:创业阶段
  • C:规模化阶段
  • D:集体化阶段

答 案:B

解 析:一般来说,处于创业阶段的企业,其创立者也是企业的所有者。组织是非规范的,非常灵活,组织中层次较少,分工也不明确,这一时期,企业尚缺乏长远的规划。

5、发行分离交易可转债(  )。

  • A:只能实现债券筹资
  • B:只能实现普通股筹资
  • C:只能实现认股权证筹资
  • D:可在债券筹资的基础上实现普通股筹资

答 案:D

解 析:分离交易可转债是附有认股权证并与认股权证分离交易的公司债券。如果认股权证持有人行权认购发行公司的普通股,则发行者在发行债券筹资的基础上实现了普通股筹资。

多选题

1、 在企业会计要素中,资产的基本特征包括( )。

  • A:资产是由企业将要发生的交易或者事项形成的
  • B:资产应为企业拥有或控制的资源
  • C:资产是所有者享有的经济利益
  • D:资产预期会给企业带来经济利益
  • E:资产是由企业过去的交易或者事项形成的

答 案:BCDE

2、企业选择组织结构形式时应考虑的因素有( )。

  • A:企业库存
  • B:企业战略
  • C:企业环境
  • D:企业技术
  • E:企业规模

答 案:BCDE

解 析:企业组织结构形式的选择应考虑与企业生产经营直接相关的若干要素其包括:①企业的生产技术和工艺。②企业规模。③企业经营发展战④企业所处的环境。⑤企业文化。

3、设备改造的主要内容包括(  )

  • A:提高设备的自动化程度
  • B:将通用设备改造成高效、专用设备
  • C:提高设备零部件的可靠性
  • D:实现加工对象尺寸公差的自动控制
  • E:用技术性能更完善的新型设备替换原有设备

答 案:ACD

4、如果评价该公司的营运能力,根据现有资料还可以计算()。

  • A:存货周转率
  • B:流动比率
  • C:总资产周转率
  • D:流动资产周转率

答 案:CD

解 析:总资产周转率=销售收入/平均资产总额=3/[(6+7)/2]≈46.2%;流动资产周转率=销售收入/平均流动资产总额=3/[(2.8+3.3)/2]≈98.4%。

5、工作层面的培训需求分析主要包括( )。

  • A:工作的饱和程度
  • B:工作的安全程度
  • C:工作的难易程度
  • D:工作内容和形式的变化
  • E:工作的复杂程度

答 案:ACDE

解 析:工作层面的培训需求分析是通过查阅工作说明书或具体分析完成某一工作需要的知识和技能,了解员工有效完成其本职工作所需具备的条件,找出现实状况与标准的差距,以确定培训需求的相关工作。工作层面的培训需求分析主要包括以下内容:①工作的复杂程度,指工作对思维的要求,是抽象性还是形象性或者兼而有之,是需要更多的创造性思维,还是要按照有关的标准严格执行等;②工作的饱和程度,指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等;③工作的难易程度,主要是指完成工作时所需要的知识、技能、思维方式等;④工作内容和形式的变化。

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