2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题07月20日

2024-07-20 14:30:55 来源:吉格考试网

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2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题07月20日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、关于社会保险管理的说法,正确的是()。  

  • A:国家强制性养老保险具有营利性
  • B:为员工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务
  • C:我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理保险金以实现保险金的增值
  • D:若确定了投保年限和投保金额,就可以计算出将支付的保险金

答 案:B

解 析:本题考查社会保险管理。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。  

2、已办理就业证的外国人,应在入境后()日内,持就业证到公安机关申办居留证。

  • A:30
  • B:40
  • C:50
  • D:60

答 案:A

解 析:已办理就业证的外国人,应在入境后30日内,持就业证到公安机关申办居留证。

3、文艺单位招用不满16周岁的专业文艺工作者,应取得()的同意。  

  • A:未成年人的父母或者其他监护人
  • B:劳动行政部门
  • C:民政部门
  • D:居民委员会或村民委员会

答 案:A

解 析:根据法律规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,保障其接受义务教育的权利。经未成年人的父母或其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。故本题选A。

4、下列关于商业秘密的说法错误的是()。

  • A:不为公众知悉
  • B:具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
  • C:能为权利人带来经济利益
  • D:知识产权属于商业秘密

答 案:D

解 析:《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这里的商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5、下列不属于企业内部招聘渠道的是()。  

  • A:人力资源数据库检索
  • B:对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘
  • C:管理层指定
  • D:招募广告

答 案:D

解 析:本题考查企业的内部招募渠道。企业的内部招募渠道有人力资源数据库检索、管理层指定、内部人推荐、以前员工和应聘人员的重新招聘等。

多选题

1、有助于提高团体凝聚力的是()

  • A:团体的同质性较高
  • B:团体具有较大的规模
  • C:加入团体的难度很大
  • D:民主的领导方式
  • E:团体过去有很好的成功经验

答 案:ACDE

解 析:影响团体凝聚力的因素很多,可以总结为以下几个方面:①相处的时间。长时间的相处更容易培养高团体凝聚力。②加入团体的难度。加入团体的难度越大、可能性越小,其成员的凝聚力越大。③团体规模。团体规模越大,凝聚力往往会越小。④团体的同质性。团体的同质性越高,凝聚力往往越高。⑤外在威胁。当团体面临外来威胁时,团体成员更容易团结在一起为团体的目标而努力,因为团体的兴衰关系每个成员的利益。⑥过去成功的经验。如果团体过去有很好的成功的经验,则能唤起成员的荣誉感,增强对团体的向心力,建立起团体合作精神。⑦其他因素。如民主的领导方式、公平的奖惩制度,都有助于提高团体凝聚力

2、下列选项中,属于传统的工作分析方法的有()。

  • A:访谈法
  • B:问卷调查法
  • C:观察法
  • D:关键事件法
  • E:功能性工作分析方法

答 案:ABC

解 析:传统的工作分析方法包括访谈法、问卷调查法、观察法、工作实践法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等。  

3、组织行为学的目标是对组织中人的行为进行( )。

  • A:描述
  • B:解释
  • C:预测
  • D:控制
  • E:反馈

答 案:ABCD

解 析:组织行为学是研究人在组织中的行为并对相应的知识加以应用的学科,它的目标是描述、解释、预测和控制组织中人的行为,从而更好地对组织中人的行为加以管理,以提高组织的绩效。

4、设立职业中介机构应当具备的条件不包括( )。

  • A:有明确的章程和管理制度
  • B:设立主体须为法人或其他组织
  • C:有开展业务必备的固定场所
  • D:注册资金必须多于50万元
  • E:有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

答 案:BD

解 析:设立职业中介机构应当具备的条件包括:①有明确的章程和管理制度;②有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;③有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;④法律、法规规定的其他条件。

5、培训内容可以分为两大类,即()

  • A:个人类培训
  • B:社交类培训
  • C:在职类培训
  • D:技术类培训
  • E:离职类培训

答 案:BD

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