2024-07-18 14:31:21 来源:吉格考试网
2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题07月18日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、企业的技术改造是一个较为复杂的过程,其基本程序的第一个步骤是( )。
答 案:D
解 析:企业的技术改造是一个较为复杂的过程,这一过程包括以下几个基本程序:①调查本企业生产技术的历史和现状,剖析技术基础的优势和劣势,找出生产技术中的薄弱环节;调查研究国内外的技术现状和发展趋势及国内外的科技新成果,掌握技术改造的时机,确定技术改造项目的轻重缓急。②提出改造目标、方向、范围及预期达到的目标。③提出改造方案,根据市场环境、内部条件,制定改造的各项目具体配套方案。④可行性研究,在事前对预投资期的各种建设方案、技术方案和生产经营方案的实施可能性、技术先进性和经济合理性进行调查分析。
2、在国有企业的公司法人治理结构中,要充分发挥()谋经营、抓落实、强管理的积极作用。
答 案:D
解 析:要充分发挥国有企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用,选项A不选;充分发挥董事会定战略、作决策、防风险的重要作用,选项C不选;充分发挥经理层谋经营、抓落实、强管理的积极作用,选项D正确;规范董事长、总经理行权行为,充分发挥董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用、党组织的政治核心作用,选项B不选。
3、建立现代企业制度的最典型、最有效的组织形式是()。
答 案:D
解 析:本题考查的是企业制度的类型与特征的知识点,市场经济在其数百年的发展过程中,在国际上逐步形成了三种基本的企业制度,即单个业主制企业、合伙制企业、公司制企业。公司制企业是一种先进的、最典型和最有效的形式,故D选项正确。A、B、C属于干扰项。
4、一种计划严密、操作标准化、可控制的观察方法是( )。
答 案:C
解 析:本题考查结构型观察法的含义。结构型观察法是一种计划严密、操作标准化、可控制的观察。
5、在企业的标准化工作中,产品检验方法属于()。
答 案:D
解 析:企业的标准主要有:技术标准、管理标准、工作标准;其中技术标准分为产品标准、方法标准、基础标准、安全与环境标准。方法标准:是对生产过程中具有通用性的重要程序、规则、方法所做的统一规定,包括设计规程、工艺规程、材料装备、操作方法、检验方法等,故选项D正确。
多选题
1、为降低C工序的工序能力,该企业可采取的措施为( )
答 案:BD
解 析:降低工序可以选择以下方式:①降低工序能力,如改用精度较低但效率高、成本低的设备和原材料,合理地将工序能力指数降低到适当的水平(选项A)。②更改设计,提高产品的技术要求(选项CD)。③采取合并或减少工序等方法。
2、进行工序同期化的措施主要有( )。
答 案:ABC
解 析:进行工序同期化的措施主要包括:①提高设备的生产效率;②改进工艺装备;③改进工作地布置与操作方法,减少辅助作业时间;④提高工人技术的熟练程度和工作效率;⑤详细地进行工序的合并与分解。
3、根据我国公司法,股份有限公司监事会的职权有( )
答 案:ABCD
解 析:根据我同《公司法》的规定,有限责任公司监事会与股份有限责任公司监事会的职权相同,监事会或不设监事会的公司的监事行使下列职权:①检查公司财务;②对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;③当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时要求董事、高级管理人员予以纠正;④提议召开临时股东会会议,在董事会不履行法律规定召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;⑤向股东会会议提出提案;⑥依照《公司法》第一百五十一条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;⑦公司章程规定的其他职权。
4、针对该型号螺线的工序能力指数,应该采取的措施有( )。
答 案:BCD
解 析:根据81题的计算结果,可知该型号螺线的工序能力指数0.44<1,工序能力指数过小,意味着产品质量水平低。应暂停加工,立即追查原因,并采取以下措施:①努力提高设备精度,并使工艺更为合理和有效,进一步提高操作技能与质量意识,改善原材料质量及提高加工性能,使工序能力得到适当的提高;②修订标准,即用放宽公差的方法处理;③在工序能力不足时,一般应通过全检后剔除不合格品,或实行分级筛选来提高产品质量。
5、下列劳动合同争款中,属于法定条款的有()
答 案:AC
解 析:法定条款。《劳动合同法》规定,企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款,主要有以下几点:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。劳动合同应明确规定劳动者从事的具体工作内容和地点,工作内容是用人方对劳动者劳动的具体要求,也是劳动者获得劳动报酬的依据;工作地点直接影响劳动者的身心健康。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。凡是法律法规规定范围内的劳动者和企业都应当依法参加国家强制性保险。⑧劳动保护,劳动条件和职业危害防护。⑨法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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