2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题06月19日

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单选题

1、关于劳动关系主要特征的说法，错误的是（）。  

• A：具有实现过程的隶属性
• B：只能在劳动者和用人单位之间产生
• C：具有人身关系和财产关系属性
• D：不具有法律上的平等性

答 案：D

解 析：劳动关系的主要特征有：是劳动者与用人单位基于用工事实发生的社会关系，劳动是这种关系的基础和实质；只能在劳动者和用人单位之间产生；具有人身关系、财产关系属性的社会关系；既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性。故ABC正确，D错误。故本题选D。

2、下列关于录用信的说法，不正确的是（　　）。

• A：录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者
• B：录用信会对用人单位产生法律约束
• C：录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
• D：劳动合同比录用信具有更高的法律效力

答 案：A

解 析：A项，录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者。

3、劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现 象。这种现象被称为（　　）。

• A：生理疲劳
• B：心理饱和
• C：精神疲劳
• D：心理阻滞

答 案：D

4、员工对工作不满的表达方式不包括（）。  

• A：辞职
• B：忽视
• C：提建议
• D：泄露公司机密

答 案：D

解 析：本题考查员工对工作不满的表达方式。员工可以通过各种方式来表达他们的不满。可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类：(1)辞职(破坏性和积极的)。(2)提建议(建设性和积极的)。(3)忠诚(建设性和消极的)。(4)忽视(破坏性和消极的)。  

5、弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分（）和（）之间无休止的战争，而这场战争由（）来协调

• A：自我和本我，超我
• B：本我和超我，自我
• C：自我和超我，本我
• D：超我和自我，本我

答 案：B

解 析：本题考查精神分析和人本主义。
弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分本我和超我之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。故B说法正确。
ACD说法均为错误干扰项

多选题

1、巴尼提出（ ）是异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。

• A：有价值性
• B：稀缺性
• C：难以模仿性
• D：难以替代性
• E：难以衡量性

答 案：ABCD

解 析：本题考查作为组织要素的人力资源。巴尼提出的成为异质性资源必须具备的特征：有价值性、稀缺性、难以模仿性、难以替代性。这是异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。

2、关于工程建设领域工资保证金的说法，正确的有（ ）。  

• A：工资保证金实行差异化存储办法
• B：工资保证金专项用于支付农民工被拖欠的工资和工程欠款
• C：工资保证金应当由分包单位存储
• D：对一定时期内未发生工资拖欠的单位，实行工资保证金减免政策
• E：对发生工作拖欠的单位，要提高工作保证金存储比例

答 案：ADE

解 析：施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，（C错误）专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。（B错误）工资保证金实行差异化存储办法，（A正确）对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，（D正确）对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。（E正确） 除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为该项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。  

3、可以解释独立的个人为什么会组织在一起形成团体的原因有（）。

• A：团体活动和团体目标对于人们具有吸引力
• B：人们的基本生存需要
• C：加入团体可以满足人们的人际需要
• D：人们的文化生活需求
• E：个人对于自己的归类

答 案：ACE

解 析：对于独立的个人为什么会组织在一起形成团体这个问题，心理学家主要从以下几个方面进行解释：1.团体活动和团体目标对于人们具有吸引力2.加入团体可以满足人们的人际需要3.个人对于自己的归类也会影响团体的形成

4、以下属于工作规范的内容的是( )

• A：工作职责
• B：工作活动
• C：工作条件
• D：工作经验
• E：工作技能

答 案：DE

解 析：本题考查工作规范。工作规范的内容包括：教育程度要求、资格证书要求、工作经验要求、培训要求、知识要求、工作技能要求、心理品质要求。ABC属于工作描述的内容，不符合题意，DE说法正确。

5、影响团体凝聚力的因素有（）。  

• A：相处的时间
• B：加入团体的难度
• C：团体规模
• D：团体的异质性
• E：外在威胁

答 案：ABCE

解 析：本题考查团体凝聚力的影响因素。团体凝聚力的影响因素包括：(1)相处的时间。(2)加入团体的难度。(3)团体规模。(4)团体的同质性。(5)外在威胁。(6)过去成功的经验。