2024-06-13 14:49:06 来源：吉格考试网
2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题06月13日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、案例中的兴趣小组属于（）。
答 案：B
解 析：本题考查团体的分类。非正式团体建立在共同爱好、彼此相似和友谊的基础上，是基于社会交往的需要自发形成的。团体成员间的关系比较松散，并且没有确切的名称。
2、（）多用于改善人际关系的训练
答 案：C
3、小红跟随别人点咖啡的行为属于()。
答 案：D
解 析：团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，而在这种压力之下团体成员常常表现出从众、顺从与服从。 从众是指团体成员在真实或想象的团体压力之下，在观点和行为上与团体或团体中的大多数人保持一致的倾向。 顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向。 服从是指在他人的直接命令下做出某种行为的倾向。 所以小红跟随别人点咖啡的行为属于从众。
4、下列关于智力的说法不正确的是（）。
答 案：A
解 析：本题考查智力的内涵。 不同性质的工作对不同智力维度的要求不同，故A错误。
5、用人单位应当在用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
答 案：B
解 析：本题考查社会保险登记。用人单位应当在用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。B说法符合题意，ACD说法均为错误干扰项，应排除。
多选题
1、属于外部招募的优点的是（）。
答 案：ABC
解 析：本题考查内部招募和外部招募。内部招募的做法能够降低招募风险。从外部招募员工直接招募成本较高。
2、下列因素中，属于影响薪酬设定的外在因素的有（）。
答 案：ACDE
解 析：企业文化属于影响薪酬设定的内在因素，其他选项均为外在因素。故本题选ACDE。
3、因素比较法与点数法的不同之处在于需事先（）
答 案：ABCE
4、工作分析的内容包括（）。
答 案：ABDE
解 析：工作分析的内容包括：①工作设立的目的；②工作内容；③工作联系；④工作发生时间；⑤工作环境；⑥工作任职者要求。
5、关于结构化面试的说法，正确的有（）。
答 案：ACD
解 析：结构化面试又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式。在面试过程中，面试考官不能随意变动面试提纲，被面试者也必须针对每一个问题来回答。综合来看，结构化面试要优于非结构化面试。
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