2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题05月27日

2024-05-27 14:32:38 来源:吉格考试网

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2024年初级经济师《初级工商管理》每日一练试题05月27日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

单选题

1、下列工序间的零件移动方式中,工序间搬运次数最少的是()。  

  • A:平行移动方式
  • B:随机移动方式
  • C:平行顺序移动方式
  • D:顺序移动方式

答 案:D

解 析:顺序移动方式是指一批零件经多道工序加工时,将这批零件在前道工序全部加工完成后再统一搬运到后道工序去加工的方式,搬运次数少、生产周期长,故D选项正确。  

2、猎头公司主要为企业招聘(  )。

  • A:基层管理人员
  • B:中层管理人员
  • C:高级管理人员
  • D:一般技术人员

答 案:C

解 析:猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

3、某企业采用德尔菲法,选定5名专家对新产品的市场需求量进行预测,最后一轮函询的数据如下表所示。若采用中位数法进行预测,则该新产品市场需求量的预测值为()。  

  • A:90
  • B:112
  • C:110
  • D:108

答 案:C

解 析:首先将预测值依次进行排序:90、100、110、120、140,排序序号依次为1、2、3、4、5。然后确定中位数的位置是3,所以预测值为110。

4、学习型组织的五项修炼中,能够激发学习型组织的持续扩张能力的是()。  

  • A:自我超越
  • B:建立共同愿景
  • C:团队学习
  • D:系统思考

答 案:B

解 析:学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的。正确选项为B选项。  

5、下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( )

  • A:员工使用计划
  • B:员工培训开发计划
  • C:劳动关系计划
  • D:员工招聘计划

答 案:B

解 析:以提高人员知识技能、明确培训数量及类别 、提高绩效、改善工作作风和企业文化等设定为目标的为员工培训开发计划此题已过期,为了保证真题的完整性,真题不作修改,仅供参考!

多选题

1、作为一种新型的企业组织模式,战略联盟受到现代企业的广泛青睐,其突出特征有( )。  

  • A:具有高效的信息管理系统
  • B:组织成员形成共同的愿景
  • C:组织结构上的松散性
  • D:以比较优势作为合作基础
  • E:追求结盟成员的互利性

答 案:CDE

解 析:战略联盟的基本特征包括:①结盟成员的双赢性;②组织结构上的松散性;③比较优势是战略联盟的基础;④有助于规模经济效益的提高;⑤有助于降低投资风险。  

2、常用的指导市场预测的基本原理有()。  

  • A:创新原理
  • B:因果原理
  • C:惯性原理
  • D:类推原理
  • E:概率原理

答 案:BCDE

解 析:

3、对新产品创意构思进行评价筛选常用的方法有()。  

  • A:优缺点列举法
  • B:联测法
  • C:转导法
  • D:综合评分法
  • E:价值工程法

答 案:ADE

解 析:新产品创意构思进行评价筛选的方法:优缺点列举法、价值工程法、综合评分法、经济比较分析法等。

4、迈克尔波特提出的企业基本竞争战略有()。

  • A:一体化战略
  • B:集中战略
  • C:差异化战略
  • D:成本领先化战略
  • E:多元化战略

答 案:BCD

解 析:本题考查基本竞争战略,包括三种类型,BCD为正确选项。

5、我国产品质量法遵循的立法原则有()。  

  • A:统一立法、统一管理原则
  • B:属地化原则
  • C:区域公平原则
  • D:有限范围原则
  • E:奖优罚劣原则

答 案:BDE

解 析:产品质量立法的基本原则:  

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