2024-05-25 14:28:36 来源：吉格考试网
2024年初级经济师《初级人力资源管理》每日一练试题05月25日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过初级经济师每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
单选题
1、职业培训的主要形式不包括（）。
答 案：C
解 析：本题考查职业培训的主要形式。职业培训的主要形式有：就业前培训、劳动预备制度、再就业培训和创业培训。
2、招募工作的基本程序排序正确的是（）。 ①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果
答 案：D
解 析：本题考查招募的基本程序。招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。
3、法定假期不包括（ ）。
答 案：C
解 析：法定假期：包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。
4、由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成的是（）。
答 案：A
解 析：本题考查工作相关术语。工作又称职务，由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成。
5、关于加班费的说法，正确的是
答 案：D
解 析：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300% 的工资报酬。C错误 加班须先安排补休，不能补休的支付加班费，并且对安排补休规定一定的期限。A错误 员工自愿延长工作时间的不属于加班；加班费应每月由专人统计，根据是否有加班申请表予以核算。B错误
多选题
1、下列各项中，属于职工个人福利的有（）
答 案：ADE
解 析：职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利。职工个人福利又称劳动者的福利待遇，主要内容是：带薪假期、探亲假路费补贴、职工生活困难补贴、职工正常死亡丧葬补助费等
2、监测作业疲劳的基本方法有（ ）。
答 案：ABD
解 析：监测作业疲劳的基本方法分为：①生化法；②生理心理测试法；③他觉观察和主诉症状法；④工作绩效规定法。CE两项是生理心理测验法中的具体方法。
3、按照结构化程度，观察法又可以分为（ ）。
答 案：AB
解 析：本题考查观察法。按照结构化程度，观察法可以分为结构化观察法和非结构化观察法。
4、最常用的情境模拟方法有（）
答 案：AB
5、成就测试包括的类型有（）。
答 案：AB
解 析：本题考查成就测试。成就测试包括的类型有知识测试和工作样本测试两种。AB说法正确，CDE为评价中心技术包括的类型，为错误干扰项。
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